丽江招聘

职责：主要负责红河地州中高、郊县渠道经销商开发与管理工作
要求：
1.35周岁以下； 性别：男； 学历：大专及以上；
2.具有较好的沟通和协调能力，有良好的团队精神。
3.性格开朗、积极向上、工作有激情
4.具有快消品销售经验者优先
5.熟悉当地环境，当地人员优先考虑
薪酬待遇：月底薪+岗薪=3000左右，提成另算，五险，双休，节假日休息！

 公司简介：
       1892年，著名的爱国侨领客家人张弼士先生为了实现“实业兴邦”的梦想，先后投资300万两白银在烟台创办了“张裕酿酒公司”，中国葡萄酒工业化的序幕由此拉开。
经过一百多年的发展，张裕已经发展成为中国乃至亚洲最大的葡萄酒生产经营企业。1997年和2000年张裕B股和A股先后成功发行并上市。2002年7月，张裕被中国工业经济联合会评为“最具国际竞争力向世界名牌进军的16家民族品牌之一”。在中国社会科学院等权威机构联合进行的2004年度企业竞争力监测中，张裕综合竞争力指数居位列中国上市公司食品酿酒行业的第八名，成为进入前十强的唯一一家葡萄酒企业。张裕品牌在世界 品牌价值实验室（World Brand Value Lab）编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第64位，品牌价值已达89.27亿元。
招聘简介：
       张裕实施积极人才战略，采取多种方法引进、培养、使用人才，充分发挥人才的创造性，保持企业的竞争优势。
张裕不仅着眼于引进科研人员、技术开发人员，而且着眼于经营管理人才。张裕每年都要引进近百名大学毕业生，涉及企业管理、市场营销、计算机、包装设计、酿造、葡萄品种研究等几十个专业。同时张裕还聘请了中国葡萄酒业中的一批中、青年专家，其中包括业界闻名的西北农业大学葡萄酒博士李记明。
张裕非常重视人才培训。张裕为市场人员组织实践性很强的业务培训，并经常聘请市场运作和理论研究的专家为市场人员授课，传授先进的市场营销理念。张裕还将重点培养的人才送到国内外知名大学或培训基地进行研究生和博士生的培养，每年选派优秀的高级管理人员到欧洲、美国等葡萄酒先进国家去学习、培训。
张裕建立了“能者上，平者让，庸者下”的动态用人机制，同时按照“末位淘汰”的原则建立了“能进能出，能上能下”的人才循环机制，这样即保持人才队伍相对稳定，又使企业人员处于流动竞争状态。

张裕实施积极人才战略，采取多种方法引进、培养、使用人才，充分发挥人才的创造性，保持企业的竞争优势。
张裕不仅着眼于引进科研人员、技术开发人员，而且着眼于经营管理人才。张裕每年都要引进近百名大学毕业生，涉及企业管理、市场营销、计算机、包装设计、酿造、葡萄品种研究等几十个专业。同时张裕还聘请了中国葡萄酒业中的一批中、青年专家，其中包括业界闻名的西北农业大学葡萄酒博士李记明。
张裕非常重视人才培训。张裕为市场人员组织实践性很强的业务培训，并经常聘请市场运作和理论研究的专家为市场人员授课，传授先进的市场营销理念。张裕还将重点培养的人才送到国内外知名大学或培训基地进行研究生和博士生的培养，每年选派优秀的高级管理人员到欧洲、美国等葡萄酒先进国家去学习、培训。
张裕建立了“能者上，平者让，庸者下”的动态用人机制，同时按照“末位淘汰”的原则建立了“能进能出，能上能下”的人才循环机制，这样即保持人才队伍相对稳定，又使企业人员处于流动竞争状态。