丽江招聘

任职要求：

1.有2年以上餐饮门店管理经营经验。

2.上下沟通、配合能力强，有自我工作规划，热爱餐饮管理工作，有强抗压能力及高情商，能定时给到团队鼓励打气。

3.能熟练使用办公软件，进行门店数据分析。

岗位职责：

1.根据公司年度经营目标，制定年度店铺经营分解计划、并根据分解任务提出可行性年度工作计划，层级分解、分派实现最终经营指标。

2.定期总结、分析，汇总经营过程中存在问题，提出合理化建议及改善计划、措施，以便及时扭转餐饮经营中的错误举措及资金亏损。

3.现场指导、监督店铺日常运营管理工作，杜绝安全事件的发生。如出现有突发事件时，***时间内主持处理，统筹及掌握好相应人员、动态，将事件影响降至最低。

4.制定餐厅日常管理奖惩机制，并将执行过程中存在问题及时反馈、调整，让公司制度化管理落到实处，方便观察、评估员工日常工作表现。

5.在日常管理中发掘、培养、储备餐厅核心管理团队及人员，以便公司发展需要时能及时调动。

6.掌握店铺设施设备运转正常情况，预算及审核设备的年度维修、更新费用。配合财务部监管店铺资产盘点，根据盘点结果进行盘点盈亏、报损处理。根据店铺经营需要审批各部所报申购单，采购到店后跟进质量、价格验收及监督，把好节流关，合理进行成本费用控制。

丽江市古城区金生丽水餐饮管理有限公司，成立于2006年10月，公司从事餐饮经营管理服务已有十四个春秋。从始至终，公司一直秉承“品质如金生，情怀似丽水”的服务宗旨，紧抓“食品质量”和“服务质量”两个基本点，以“以人为本，顾客至上；精益求精，追求完美；科学管理，永续经营”为工作准则，不断提高顾客满意度及专业化经营管理水平，最终赢得了社会各界人士的青睐，在丽江餐饮界内打下了良好的口碑，为餐饮管理公司持续发展奠定了团队基础，汇聚了一套丽江特色餐饮管理新模式。


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