溧阳招聘

1 协助决策层制定公司发展战略，负责人力资源领域内短期及长期的公司决策和战略
2 编制及修订公司各项规章制度以及管理办法
3 汇编公司各项管理制度及管理办法
4 全面统筹规划人力资源开发管理，并监督各项计划的实施。
5 人力资源招聘、培训开发、绩效考核数据收集等。
6 公司整体企业文化建设、制度宣贯。
7 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
8 公司各岗位人员的工作流程、岗位职责以及考核方案的确立及调整。
9 对公司各岗位进行绩效考核并进行职务晋升评判。
10 进行员工沟通。
11 处理各项人事劳资事务。
12 组织进行各项人力资源问题的综合讨论会并进行结论总结
13 处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工进行职业生涯规划
14 培训体系的建立及完善
15 配合公司各项、各类体系工作的展开及实施
16 进行员工的入职培训工作
17 领导交代的其它事项

        江苏益尔机电有限公司位于江苏省溧阳市戴埠经济开发区内，地处“长三角经济圈”，上海、苏州、无锡、南京、镇江、常州、杭州等名城环列四周，环境优越，交通方便。 江苏益尔机电有限公司成立于2009年，是溧阳市重点机电企业之一。为开辟更广阔的市场领域，公司投资2500万美元建立新厂区，目前员工300多人，其中，各类专业技术人员共100余人；公司配有数控落地铣镗床、立式加工中心、龙门铣床、双柱立式车床等加工设备，以及科学准确，完备齐全的检测技术和手段。公司综合技术力量雄厚，多年来致力于矿山机械、林业机械、冶金机械、橡胶机械、造纸机械、运输机械、环保设备、电力设备、核电设备、化工设备的制造和研发。近年来，产品远销日本、芬兰、，泰国、奥地利等多国和中国台湾地区，深受用户好评。公司始终坚持“质量求精、信誉至尊、用户满意”的经营理念，推行5S管理，聘日本专家作为技术支持，努力为客户提供更好的产品和服务。公司注重现代化企业管理工作，全力塑造公司整体形象，并不断拓展市场领域，显示了良好的发展前景。竭诚欢迎国内外新老客户、各界朋友光临惠顾。本公司愿与各界朋友携手合作，共求发展。