溧阳招聘

职位描述:
1、独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施； 给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
6、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、能承受较大工作压力
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

备注：公司进一步扩大，现急需各岗位人才，我们将为您提供极具竞争力的薪酬福利和无限的发展平台，赫隆的明天因你而更加精彩！

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