柳州招聘

职位描述：
1、参与制订人力资源规划、拟定公司人力资源规章制度；
2、负责招聘渠道建设，规范招聘流程，参与招聘面试筛选；
3、协助组织实施员工培训工作、严格控制培训费用；
4、参与制定并协助执行绩效考核管理制度与考核方案；
5、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
6、协助塑造、维护企业文化；
7、受理员工投诉，代表公司处理劳动争议和纠纷；
8、具备良好的学习能力。
任职要求：
1、从事人力资源工作二年以上；
2、有较强的执行与管理能力；
3、出色的沟通技巧及团队管理技巧；
4、工作主动性强，富有创造力，有强烈的进取和开拓意识；
5、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神；
6、能适应短期出差。

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