柳州招聘

岗位职责

1、负责日常招聘接待及初试工作。

2、负责员工入职、离职手续的办理。

3、员工五险一金上缴与退保的手续办理

4、协助上级编制、更新职位说明书。
5、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

6、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

7、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

8、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；



任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。