柳州招聘

任职资格：
1、211大学，CET-4以上，管理类专业；
2、有良好的沟通能力，能承受一定的工作压力，热爱人力资源管理工作，有较强的责任心。

岗位描述：
1、根据公司各部门的组织机构设置，推行定编、定岗、定员管理工作；参与组织机构有效性分析、岗位有效性分析及业务流程审核，负责岗位描述、岗位评估、组织变更管理工作。
2、负责员工薪酬福利的核算、发放；办理各项福利、劳动保险业务，为员工提供相关咨询解答；
3、根据公司的培训目标，组织和支持各区域进行培训需求分析，为其设计有针对性的培训计划和培训课程；组织开展公司员工的绩效考核、基层生产管理人员的选拔评估/学习评估，参与组织职称、特聘、论文大赛等申报（报名）及评审。
4、负责公司生产/辅助岗位、管理/工程技术岗位人员的招聘录用、劳动合同管理、人员调配和实习生离职退出手续的办理。

发简历至： hr@sgmw.com.cn

2002年11月18日正式挂牌成立的上汽通用五菱汽车股份有限公司（以下简称“上汽通用五菱”），是由上海汽车集团股份有限公司(50.1%)、通用汽车（中国）投资有限公司(44%)、广西汽车集团(5.9%)三方共同组建的大型中外合资汽车公司，是国内***国企混合所有制改革中形成的中中外合资企业，拥有“五菱”和“宝骏”两个高价值的汽车品牌，成功开创了“合资留品牌，合资留自主”的典型。上汽通用五菱始终秉承“艰苦创业，自强不息”的企业精神，坚持以用户需求为导向，为用户提供高品质的产品与服务。2018年，上汽通用五菱销量突破207.7万辆，连续十三年蝉联全国单一车企销量***，产品保有量超1940万辆。
目前，上汽通用五菱在国内拥有柳州河西总部、柳州宝骏基地、青岛分公司和重庆分公司四大制造基地，形成了南北联动、东西呼应的发展格局。上汽通用五菱在国内拥有2600家销售网点，覆盖98%地级市，79%县级市，网络覆盖率行业***。同时，上汽通用五菱积极响应国家“一带一路”号召，于2007年7月11日在印尼成立上汽通用五菱印尼子公司，成为国内***在印尼投资建厂的中国汽车企业，也是中国汽车品牌首次在海外投入设备及资源独立建厂，输出品牌及产品并形成完整供应链、制造、销售、服务体系的范例，实现了中国汽车企业知识产权、品牌与产品、人力资源与团队、业务运营与模式等全方位海外输出。
在研发创新建设方面，上汽通用五菱是国家技术创新示范企业、***高新技术企业、国家知识产权示范企业，拥有广西壮族自治区***批国家认定的企业技术中心、企业博士后科研工作站和院士工作站。上汽通用五菱技术中心由柳州总部、上海前瞻设计中心、海外工程中心组成，以“用户驱动、集成创新”理念坚持自主研发。为进一步推动产品升级发展，公司投资40亿元建设占地面积为2000亩的研发与实验认证中心，涵盖14个国际及国内领先的整车及零部件实验室。其中，碰撞、NVH、动力总成、发动机和整车排放实验室处于国际领先水平。公司与通用汽车印度、埃及公司签署了技术转让与工程服务协议，成为国内***家向海外输出知识产权的汽车企业。2018年，公司与中国汽车技术研究中心联合牵头成立“中国东盟汽车标准法规研究中心”以及2014年中国首例UN ECE项目—中国微车加速外噪的成功，成为中国汽车标准走向国际化的典范。

2017年、2018年、2019年，2020年，上汽通用五菱连续四年荣获“中国杰出雇主”，公司为您提供富有竞争力的薪酬和完善的福利：
1、    法定福利：国家规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险、住房公积金及带薪年假；
2、    公司特色福利：
健康：人身意外保险、补充医疗保险、员工健康体检等；
生活：人才公寓、员工优惠购车、共享租车、企业年金、通勤车、工作餐、探亲假、生日礼物等。
发展：继续教育补贴（学历深造、英语学习等）、出国研修、公司外培及***高校进修等；