丽水招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，协助总裁制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
2、根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
任职资格：
1、汽配行业人力资源经理3年以上工作经验。
2、外资或者合资企业人力资源经理3年以上工作经验。
3、有良好的沟通协调能力、抗压能力以及良好的职业道德。 举报 分享

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