丽水招聘

一、岗位职责：

1.根据营销体系的全年规划和业绩需求，搭建营销体系的人员架构；

2.全面支持营销体系的人员需求分析、招聘等工作；

3.分析营销体系的人效管理，落实和完善薪酬绩效等工作；

4.根据营销体系需求制定培训计划并监督执行；

5.根据营销部门的实际情况，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源；

6.从人资和营销双向角度出发，做好员工关怀工作。

二、任职资格：

1.全日制大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；

2.较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的沟通解决问题；

3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

4.较强的执行和应变能力，能及时接收领导的指示并快速进行回应及执行；

5.工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力；

6.有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

三、岗位特质：

1、多地域营销体系人员管理；

2、双线管理（营销体系负责人及人事行政总监）；

3、流程优化执行、人员招聘、培训机制与制度建立是目前阶段工作重心。

怡亚通是一家极富创新性的专业化供应链管理服务公司，作为中国供应链管理市场的领导企业，怡亚通承接企业的非核心业务外包，包括采购执行外包，销售执行外包等，帮助全球客户和合作伙伴专注核心业务，提升核心竞争力。我们的成功基础是让客户实现他们的目标：差异化，快速反应和高效率。
1997年成立，总部设在深圳。现拥有33家分子公司。服务平台遍布全国29个城市（包括香港）和东南亚，欧美等主要国家的物流配送中心。员工逾千人，公司于2007年11月13日在深圳A股上市，股票代码：002183。