丽水招聘

职位描述：
① 根据集团总部发展状况，建立公司人力资源体系并贯彻执行，综合合理地调整和配置公司的人力资源；

② 负责提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；负责员工培训工作；

③ 执行公司制定的各项薪酬福利和绩效管理政策，确保吸引和留住人才，为公司的可持续发展提供人才基础；

④ 建立和完善公司招聘体系，制定招聘计划和流程，有效拓展招聘渠道，招聘优秀管理团队，实施公司人才发展储备计划；

⑤ 负责公司员工关系梳理，创建和谐的员工关系，营造良好工作氛围；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

⑥ 组织和推动企业文化建设，指导员工职业生涯规划，协助推动公司理念及企业文化的形成；

⑦ 完成公司交办的其他工作。

任职要求：

① 人力资源管理、工商管理、企业管理或心理学等相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源从业经历，至少3年以上大中型集团企业人力资源管理岗位工作经验；

② 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和相应的操作技能，熟悉国家及地方相关的政策、法律法规；

③ 具备良好的职业道德，敬业精神和工作责任感，有良好的沟通协调能力，处理复杂事件的能力强，执行能力强，思路清晰，条理性、计划性强，具有良好的心态及服务意识，富有亲和力，善于团队建设和管理；

④ 善于学习、有强烈的求职欲望，不断扩充自己的知识面，有努力提高各方面综合素质的意识。 举报 分享

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