丽水招聘

职位描述：
工作职责：
1..负责区域内服装销售计划的制定及实施；包括制定服装营销策略、业务推广计划、跟踪、纪录、报告既定的服装营销策略、业务推广计划、业务指标等的落实及执行情况，以保证所在区域销售目标的达成。
2.收集及反馈区域的市场变化、客户需求的变化、同业做法等信息，适时提出业务拓展的策略建议，以配合公司完成业务策略的制定.
3.协助公司做好老客户的维护工作并定期汇报进展.
4. 按计划拜访客户，完成或超额完成推广任务
职位要求：
1、年龄：25岁-35岁大专以上学历（个人能力突出者可放宽条件）
2、具有强烈的事业心和良好的团队协作意识；
3、沟通能力和组织协调能力强，能承受一定的工作压力；
4、工作目标明确，有良好的问题处理能力；
5、具备良好的职业道德操守。
6、曾经从事过金融保险等行业或销售管理类工作优先。                                             
7、工作地：北京市
8、工作年限:3年以上
9、培训
新入职员工有机会回到总部进行系统的服装知识和销售流程的培训，一年有12次在分公司进行视频培训的机会，传达公司的最新精神与销售策略。
员工级别及工资标准如下：
特级顾问：2500+费用补贴（800）+保险+提成（业绩提成3%-10%+规模奖2%+总裁特别奖）
高级顾问：2000+费用补贴（800）+保险+提成（业绩提成3%-10%+规模奖2%+总裁特别奖）
一级销售顾问：1600+费用补贴（800）+保险+提成（业绩提成3%-10%+规模奖2%+总裁特别奖）
二级销售顾问：1200+费用补贴（800）+保险+提成（业绩提成3%-10%+规模奖2%+总裁特别奖）
三级销售顾问：1000+费用补贴（800）+保险+提成（业绩提成3%-10%+规模奖2%+总裁特别奖）
例：新员工按每笔订单100万计算年薪如下：（21600元工资+保险+50000提成+20000规模奖金=91600元
为了保证对新进员工的照顾，切实体现以人为本的企业文化，新进员工工资标准可享受无销售业绩工资一年 举报 分享

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