临沂招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘计划，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职位说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试（笔试）；
6、协调相关部门负责人完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，招聘网站的信息沟通；
8、 招聘费用的申请、控制和报销；
9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；
2. 1年以上招聘相关工作经验，有同行业经验者优先；
3. 擅长招聘管理、员工关系管理者优先；
4. 具有良好的沟通能力、谈判能力、学习能力；
5. 性格随和，做事认真仔细、勤恳负责，有良好的团队精神。 举报 分享

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