临沂招聘

职位描述：
1.分析人力资源状况并协助制定计划

协助人力资源经理/综合部经理，制定年度人力资源发展规划

在人力资源经理/综合部经理的指导下，定期对人力资源的现状和配置进行分析

2. 员工招聘

协助人力资源经理/综合部经理制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障

3. 薪酬福利管理

负责工资核算发放及劳资统计工作

完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放

 解答薪酬福利的相关疑问

4. 激励考核

在人力资源经理/综合部经理的指导下，具体实施员工的绩效考核、评价和激励工作

5.人力资源相关手续办理

根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理

负责人事档案管理

6. 员工培训

根据员工培训计划，协助人力资源经理/综合部经理组织实施员工培训，并进行培训效果评估

7. 其他工作

完成人力资源经理/综合部经理委派的其他临时性工作

8. 任职要求

大专及以上学历，管理相关专业


熟悉人力资源管理相关理论，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规

具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件 举报 分享

广汇汽车服务股份公司
广汇汽车服务股份公司是中国排名领先的乘用车销售商、乘用车融资租赁提供商及中国汽车二手车交易代理商，拥有行业领先的业务规模、突出的创新能力，是中国乘用车经销及服务行业中的领先企业。
2015全年，公司实现营业收入936亿，新车销量63.3万台。2016年上半年，公司实现营业收入约537亿元，新车销量约34.7万台。截止2016年6月30日，建立了覆盖27个省、自治区及直辖市的全国性汽车经销网络，公司共经营670个营业网点，包括个609个4S店面，其中超豪华品牌4S店面4个，豪华品牌4S店面148个，中高端品牌431个，经销57个乘用车品牌。展望未来，广汇汽车将继续巩固在中国领先的市场地位，把握商机，用心服务，以心联结，致力成为世界级的乘用车经销服务集团、领先的乘用车融资租赁提供商和二手车交易代理商。

广汇汽车华北公司&山东省区
广汇汽车八大区域管理平台之一，目前管理的4S店达100多家，拥有宝马、奥迪、奔驰、凯迪拉克、捷豹、路虎、沃尔沃、大众、现代、丰田、别克、福特等国际国内著名品牌，业务范围涉及整车销售、维修服务、保险代理、汽车装饰、汽车金融、汽车租赁、二手车经营等领域，地域范围横跨河北、河南、山东、山西、江苏、安徽、北京、天津“六省两市”。
其中山东省区主要经营宝马、奥迪、捷豹、路虎、广汽本田、东风本田、一汽丰田、广汽丰田、别克、雪佛兰、福特、一汽大众、北京现代等近20个中高端汽车品牌，销售服务网络覆盖济南、青岛、临沂、日照、枣庄、威海、潍坊、烟台、淄博、东营、徐州等11个城市市，拥有专业从事汽车品牌销售服务的员工3000余人。

人才发展策略
长期保持与国内外行业优秀企业对标管理，确保人员配置及人工效能的合理性，持续提升人工效能。
以内部人才培养为主，外部人才引进为辅，持续完善“4S店面员工岗位培训”基础培训平台，帮助新员工快速融入团队，助力老员工获得卓越成绩。
以广汇汽车“员工多元化发展通道”为依托，持续提升广汇汽车管理（L）、技术（T）及业务（S）三条人才梯队建设，为“全体广汇汽车人提供职业发展的平台”。
持续推进价值对称的人才使用及激励机制，实施有竞争力的薪酬激励政策，引导员工将个人发展与企业发展统一起来。围绕“认真、用心、激情、信念、决心”的广汇坐标，持续推进企业文化建设。

工作地区
济南、青岛、临沂、日照、枣庄、威海、潍坊、烟台、淄博、东营、徐州
联系方式
招聘专线：0539-8922753 0531-82787157
招聘邮箱：sdzhaopin@chinagrandauto.com
官方网站：www.chinagrandauto.com