临沂招聘

职位描述：
1.大专以上学历，人力资源专业优先，具有至少三个版块的实操经历，三年以上人力资源工作经验
2.认真执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定人力资源计划，经公司领导批准后实施。
　　3.全面负责人力资源部工作，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报，并共同研究讨论决定。
　　4.建立人才储备库，做好公司领导的参谋，注重各类人才的选拔、培训跟踪工作，及时向公司领导推荐。
　　5.拟订企业在职人员培训计划，管理处做好员工各种岗前培训工作。
　　6.制订绩效工资奖惩方案，核准各部门的出勤情况，按公司规定核实绩效工资。
7.组织编写公司人力资源管理方面的各项规章制度，做到科学用人、因事设人。 举报 分享

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