临沂招聘

职位描述：
1、建立健全全公司人力资源管理制度，协助公司领导决定公司人力资源政策；
2、贯彻执行公司人力资源政策、指令和决定，负责编写年度人力资源计划；
3、负责拟定年度的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和薪资方案，上报后经批准，按计划执行；
4、负责员工招聘审核，负责指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷等；
5、指导并监督下属员工完成员工聘用、劳动合同、社会保险等各项劳动人事手续；
6、负责全面推行绩效考核的考评工作，负责汇总晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩和惩罚意见，并交由公司领导决定后办理；
8、负责负责组织公司职称评审工作，组织公司员工岗位升级考核；有计划地组织开展专业培训、职称评定培训，提高员工技术水平；
9、负责指导建立工资台帐，编制工资统计报表，按时发放工资，及时向财务部门提交社保、医疗、工伤保险及所得税扣除金额等资料；
10、负责检查公司《人力资源管理实施规范》执行情况，进行劳纪检查；
11、负责指导公司员工的档案管理，审核劳动保护用品的发放。
任职要求：

1、学历要求：
人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业，大学专科以上。
2、培训经历：
公司企业文化、人力资源管理、战略发展规划、劳动法规等方面的培训。
3、能力要求：
3.1知识素养高，知识面广，知识结构合理，对人力资源知识掌握较全面；
3.2熟悉并认真执行国家法律及各项人事政策制度。具有先进的人力资源观念和人力资源管理方法。
3.3对现代企业人力资源开发有一定的认识；
3.4具备较强的领导及管理能力，善于沟通；
3.5具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
3.6熟练使用办公软件、设备。 举报 分享

临沂园源食品有限公司成立于2000年，主营大蒜、辣根等脱水蔬菜制品及其深加工产品。公司现有管理人员30多人，其中专业技术人员17人。建有科研办公楼一座。产品主要出口日本、韩国等亚洲国家及美国、欧洲等西方发达国家，印度尼西亚