临沂招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘渠道的开拓与维护，充分利用各种有效招聘渠道，满足公司各层人才需求；
2、完善内部竞聘和外部招聘的流程，确保人员聘任流程规范、高效。
3、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4、负责制定、修订、完善人力资源管理政策和制度，并推进实施；
5、负责岗位管理、人事管理、招聘管理、绩效管理、培训管理、薪酬管理等人力资源相关管理工作；
6、其他人力资源相关及领导交办的工作。

任职资格：
1、专科及以上学历，5年以上从业经历，对软件、电子商务、互联网行业招聘有一定了解；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，并具有丰富的技术人才积累；
3、有HRBP或者营销工作经验者更佳
4、性格开朗外向，积极主动，优秀的语言表达及组织协调能力。 举报 分享

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