临沂招聘

职位描述：
（一）、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，并有效达成；
（二）、企业文化建设：通过各种形式，建立畅达的公司企业文化体系；深化宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度中；
（三）、拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，提交本部门的工作计划给相关领导；
（四）、负责组建公司的团队、明确各岗位责、权、利及任职资格要求，岗位职责；以及团队管理、指导、培训及评估；
（五）、制定及完善人力资源管理制度、流程、规范，并组织实施与监督；
（六））、建立并执行公司的薪资福利、绩效考核体系；
（七）、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报；
（八）、负责公司与人社局、社保办、医保办、等政府部门的联系，处理劳动纠纷。　　　
（九）、上报年度人力资源工作总结。
任职资格：
资历：本科及以上学历，管理类专业毕业，中级以上职称
经验：2年以上人力资源工作经验
业务了解范围：国家劳动法、劳动合同法、社会保险法、人事劳动法规，公司内部业务流程，心理学、行为学、企业管理知识，现代人力资源管理运行模式，国际人力资源开发趋势和动态。
技能：善于沟通、公正客观的工作风格、强烈敬业精神、企业认同感强 举报 分享

山东康佳生物科技有限公司于1994年在山东省省会济南成立。立足健康长寿事业，致力民众身心健康,十九年来,康佳公司以“推广健康事业，创造美好人生”为经营宗旨，形成了“健康无价，康佳有情”的企业理念，逐渐发展成为”长寿事业的长寿企业”。
多年的发展,赢得了相关机构的高度认可，成为中国保健协会的会员单位、中国蜂产品协会会员单位、山东省保健科技协会的副理事长单位;被授予蜂产品国家标准宣传利国利民示范单位、山东省保健行业优秀企业、公民健康素养教育培训基地等荣誉称号。
康佳公司以“诚信立业，顾客健康需求为先”，先后研制、开发、引进了一系列的高科技、高品质的健康产品；传播健康理念，提供优质服务；追求专业化的现代企业发展方向，充分整合科技资源、市场资源、人力资源，力求实现产品和消费需求的完美结合，促进中国健康产业的发展。
康佳公司始终遵循以人为本、员工与公司共同发展的原则，务实创新，力求先业绩后品牌、而后业绩与品牌共同提升的发展思想,为员工搭建发展平台,共同创建美好家园.
康佳公司遵循企业来源于社会，回归于社会的原则，恪守服务社会、奉献至诚的信念，兼顾经济利益和社会效益；积极参与老年公益事业和社会慈善事业，赢得了社会各界的广泛信赖与支持。
在国家政策的引领和消费者的关心爱护下，康佳公司形成了自己独特的经营优势：优秀的市场策划和推广能力、超前的经营理念、敏锐的市场目光、稳健的经营战略，保证了公司稳定和持续发展。