临沂招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源行政等职能战略的制定，并监督战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案。
2、负责公司内部管理系统正常运行，负责制定、监督、检查公司管理制度体系的实施情况，维护办公秩序。
3、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作，接待公司重要来访客人。
5、负责公司人力资源管理制度的建立完善及监督考核工作。
6、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑员工的梯队建设。
7、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
8、负责组织制定员工的月度、年度培训计划并监督落实。
9、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选
10、负责制定绩效管理政策和绩效管理方案，组织实施绩效管理，并监督控制各部门绩效评价过程，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；
11、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资。
12、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态。
任职条件：
1、本科以上学历，管理类，如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、十年以上人事管理经验，五年以上大型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、有互联网公司或母婴行业管理经验。 举报 分享

    伊亲集团有限公司创立于2009年，是国内领先的婴儿用品制造商和跨境母婴用品供应商，总部位于中国上海。公司致力于如下业务领域：婴儿游泳、婴儿运动、母婴护理、电子商务、互联网科技，文化传媒、国际贸易、新能源开发等产业，其中婴儿游泳、婴儿运动、母婴护理产销量多年来一直位列全国前两强。
    2015年集团投入巨资打造了以母婴跨境电子商务为主集零售、母婴服务、线上线下互动的“伊亲购”进口母婴用品免税商城，借着国家大力支持跨境电商的东风，在二胎政策全面开放的巨大红利推动下迅速发展。截止2016年1月，全国已开设伊亲购进口母婴免税体验店98家，覆盖76个县市区。伊亲集团计划实现2016年全国开设1000家伊亲购进口母婴免税体验店，年销售额突破100亿元!