临沂招聘

职位描述：
工作职责：
1.制定人力资源管理规章制度；
2.进行年度用工需求调查，结合公司的年度目标及调查内容，制定人力资源需求计划；
3.负责指导培训主管对培训方案与师资的甄选标准，并负责编制公司的各类培训教材；
4.公司薪酬体系的建立，以及相关薪资文件的审核；
5.员工关系及劳动仲裁案件的处理；
6.行政后勤各项规章制度的建立，以及行政工作的监督与管理。
岗位要求：
1.至少五年以上大中型规模企业中层管理岗位人力资源工作经验；
2.有处理劳动争议案件的实际工作经验；
3.有至少两年的行政后勤管理工作经验；
4.熟练操作office办公软件，懂SAP或ERP操作者更佳；
5.熟练掌握劳动法、劳动合同法、社会保险法等***地方性人事相关法律法规；
6.有较好的的组织协调和沟通能力。 举报 分享

HTL集团创始于1976年，从家族企业起步，最初在新加坡从事家具OEM生产，替国际家具企业进行设计和生产，拥有从德国引进的家具设计制造认证知识产权，并用心吸取欧洲精良的工艺生产技术。短短几年间，HTL得到迅猛发展，同时赢得了国际社会的认可，引领亚洲的皮革制造产业和皮具制品。
1993年，HTL（新加坡）顺利通过ISO认证，并在新加坡证券交易所成功上市。此后HTL在全球化趋势下不断扩展，分别在江苏昆山、淀山湖、常熟、扬州和淮安新建了共计超过50万平方米的制造工厂，全球员工超过8000名，产品畅销世界50多个国家，稳固占据着世界皮革制造业的半壁江山。
2002至2004年，HTL集团经过努力，连续被世界著名经济杂志《福布斯》评为“200家全球最有竞争力的中小型企业”之一。2006年，HTL集团执行总裁潘用达先生被新加坡商业奖授予“优秀企业家”称号。
HTL产品力求创新的设计和高效专业的生产技术，造就了业界经典。在竞争激烈的国际皮革家居市场中，时尚的设计和完美的产品使HTL在全球市场树立起领袖形象，使之成为全球的质量，技术和创新先锋。
HTL已成为全球值得信赖的皮革软体家具制造商之一。