临沂招聘

职位描述：
工作职责：
1.制定人力资源管理规章制度；
2.进行年度用工需求调查，结合公司的年度目标及调查内容，制定人力资源需求计划；
3.负责指导培训主管对培训方案与师资的甄选标准，并负责编制公司的各类培训教材；
4.公司薪酬体系的建立，以及相关薪资文件的审核；
5.员工关系及劳动仲裁案件的处理；
6.行政后勤各项规章制度的建立，以及行政工作的监督与管理。
岗位要求：
1.至少五年以上大中型规模企业中层管理岗位人力资源工作经验；
2.有处理劳动争议案件的实际工作经验；
3.有至少两年的行政后勤管理工作经验；
4.熟练操作office办公软件，懂SAP或ERP操作者更佳；
5.熟练掌握劳动法、劳动合同法、社会保险法等***地方性人事相关法律法规；
6.有较好的的组织协调和沟通能力。 举报 分享

HTL简介（偏重电商）
HTL集团创始于1976年，从家族企业起步，最初在新加坡从事家具OEM生产，短短几年间，HTL得到迅猛发展，同时赢得了国际社会的认可，引领亚洲的皮革制造产业和皮具制品。
HTL产品力求创新的设计和高效专业的生产技术，造就了业界经典。在竞争激烈的国际皮革家居市场中，时尚的设计和完美的产品使HTL在全球市场树立起领袖形象，使之成为全球的质量，技术和创新先锋。
如今，HTL已成为全球最大、最值得信赖的皮革软体家具制造商之一。
2014年，华达利家居(江苏)有限公司成立，总部位于江苏昆山，是HTL集团旗下全资(新加坡独资)子公司，全面负责中国市场的HTL品牌家居产品的营销，公司计划将在三年内发展成为中国家居行业的领先品牌。
从家具到家居的蜕变
源于1976，来自新加坡。HTL从最初的家具OEM开始，成长为全球最大、最值得信赖的皮革软体家具制造商。今天的HTL正在顺应时代的发展，寻求凤凰涅槃的华丽蜕变。
我们打造全球知名的自有品牌，建置完整多元产品以及服务体系，致力于成为创新生活的领导者，藉由创新方式来满足人们的需求同时满足他们的生活。
从传统到O2O的转型
作为一个拥有38年经验的皮革沙发制造商，HTL正在转型成为创新生活的领导者,为消费者提供适合身心健康发展的居室整体解决方案。
2014年，HTL全力打造全球高端家居O2O平台，旨在建立品牌地面体验店+网络商城的店网一体化的O2O渠道模式。
集团公司在线上构建了HTL官方商城，以及在天猫、美乐乐等平台的官方旗舰店，同时在线下全国各地部署了家居生活方式体验馆。糅合线上线下各式用户入口搭建基于全屋生活方式“一站式”解决方案的O2O电商平台。


我们不仅装饰家园，更致力于寻找创新、美好的方式，为实现HTL持之以恒的全球化家居理念：“ A Sofa In Every Home，以家为世界!”