临夏招聘

1.严格执行派车计划，完成出车任务。

2.认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。

3.定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。

4.及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修。

5.做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。

6.完成领导交办的其他工作。

其它福利待遇：

1、为员工办理“五险一金”；

2、话费、车补报销：每月根据岗位职级给予相应额度的话费报销。

3、每年年底，公司将根据员工的工作表现发放相应额度的年终花红；

4、法定节假日，按国家规定休假；

5、年节福利；

6、取暖费；

7、员工体检，每年公司组织一次员工体检；

A.结婚贺礼B.丧事吊唁C.住院及工伤慰问D.生育礼金 E.生日慰问

营销公司介绍（http://www.jinlongyu.net/）：
    益海嘉里食品营销有限公司的主要职责是根据集团各类快消品类产品的生意规划和发展策略，负责集团快销品类产品在粮油食品零售网络的销售，了解市场需求，整合营销资源，持续完善通路管理，提升产品的品牌价值和市场份额，推动集团快消品生意的快速发展。
    益海嘉里食品营销有限公司下设29家营销分公司（分别有东区：杭州、上海、济南、连云港、合肥、南京分公司；南区：深圳、南昌、厦门、武汉、广州、长沙分公司；西区：昆明、南宁、成都、重庆、乌鲁木齐、西安、兰州、贵阳分公司；北区：哈尔滨、沈阳、石家庄、太原、天津、长春、北京、秦皇岛、郑州分公司），各分公司的主要职责是根据公司制定的快消品类产品的年度生意规划和发展策略，制定分公司小包装油、小包装米、小包装面、小包装杂粮、小包装豆奶等产品的营销策略和具体推广方案，并通过整合营销资源、标准化的营销管理体系建设，打造高效的营销通路体系，推动集团消费品类产品在所辖区域内的快速持续发展。
员工发展与培养：
    人是企业最大的资源，益海嘉里集团倡导人才观，视人才为企业最大的资源和财富，为每位员工提供充分发挥才能的机会和舞台，也一贯重视和关注每位员工在公司内部的成长。公司通过内部专门培训机构建立了较完善的培训体系，包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、学历教育、项目培训、国外参观学习与内部培训师队伍建设等。人事行政部会帮助员工进行职业生涯规划，结合员工的绩效考核和工作表现，员工在公司有不断晋升的机会，从而实现自己的职业理想和自我价值。
员工福利：
    益海嘉里集团为员工设立了完善的社会保障及福利体系，如养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等系列社会保险以及商业保险；提供国家法定假日、年休假、有薪公司假、婚假、产假等假期；为员工提供结婚贺礼、丧事吊唁、住院及工伤慰问、生育礼金、生日慰问及年节福利，同时经常组织开展丰富多彩的文体活动等。
    我们力邀自信、充满激情、富有创意的你加入！
    与益海嘉里一起迎接更美好的明天！