临夏招聘

1、完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等，统筹或参与人力资源各模块管理工作，并监督各项计划、制度的落地实施；

2、组织完善人才梯队培养、干部选拔及考核机制，并确保落地实施；

3、组织并参与制度年度、季度、月度人力资源规划，以制度来推动效率提升及产出***化，从而降低综合成本；

4、在相关法律框架下，带领团队不断完善劳动关系管理系统，降低风险，***程度保护公司利益；

5、及时向总部提供有关组织建设、运营管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、统筹管理行政各项工作，确保公司后勤保障体系正常运转，促进业务良性运作；

7、主导公司企业文化建议，营造良好的工作氛围，充分调动员工积极性，增强团队凝聚力；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业优先；（特别优秀者，学历可适当放宽）

2、具备先进人力资源管理理念，精通组织结构搭建、薪酬及考核体系建议、人才培养体系建设，有快速成长型企业人力资源与行政部门5年以上的管理经验，有较强的HR解决方案的整合能力；

3、熟悉国家及上海市劳动人事相关法律法规，擅长员工关系模块，擅长处理劳动争议；

4、有较强的计划能力、逻辑思维能力、组织能力、人际关系处理能力，擅长跨部门沟通，自我驱动且抗压，性格积极正面且沉稳坚韧；

福利待遇：

1、五险一金、做五休二，上班时间9:00-18:00，中午休息一小时；

2、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)；

3、完善的在职培训和良好的工作氛围，每年举行1-2次踏青活动；

4、每半年或一年根据表现加薪一次，幅度在10%-20%之间。

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其它：

8号线曲阜路、10号线12号线天潼路出站步行5-7分钟左右。毗邻人民广场，位于市中心交通十分便利；

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根据央行发布的《2020年首季度支付体系运行总体情况》显示——信用卡逾期半年未偿信贷总额达到918.75亿元，占信用卡应偿信贷余额的1.27%。催收行业的市场规模早已经非常巨大！

欢迎有志于从事催收行业的人士加入！

高柏中国，真善美 無止境

    高柏作为中国大陆现代消费金融催收服务机构及行业缔造先驱，1987年成立，至今已有三十多年的历史。总部设于香港，在北京、上海、广州、深圳、重庆等47个城市均设有分公司，并会继续在更多地市设立分支机构。
    早于2007年国内银行委外催收处于初级阶段，高柏已担任中国人民银行业内顾问，把‘制度法律法规、明确主管部门、打击违法经营’等专业意见和港台行业经验引入监管机构。2015年，配合中国人民银行消费权益保护局完成《中国债务催收问题研究》课题报告。高柏作为业内顾问，应中国人民银行之邀担任报告课题组顾问成员。此报告摘要已送至总理办公室，并已送交全国金融机构总部，包括五大国有银行及九大股份制银行。
    目前中港台银行不良贷款管理所采用的全程录音系统、全电脑化营运系统、资讯保安系统、人员培训系统、贷款管理流程、监察稽核制度等等的内控监察制度，全部都是由高柏率先引入并制订。作为行业的领导者，高柏奠定了两岸三地银行委外贷款管理所采用的营运标准，稳定银行及监管机构的信心，改善了银行信用卡、个人贷款的资产素质。
    目前高柏拥有一支3000人的高素质专业团队，提供持续、完善的培训，由经验丰富的管理团队带领，并配合高效率的人才晋升及调配机制，全面发挥了各类人才的潜能，从而推动集团整体的高速发展。
    自1987年创办至今，集团已向区内超过100家银行和财务机构、超过800家上市及跨国企业长期提供全面的信用风险及消费金融顾问服务。集团至2019年处理的不良资产总额超过9000亿人民币。作业流程及标准获各方主管部门认可，成为业内标杆。
    高柏自2010年起，连续十年得到上海市政府认可，评为上海市重点企业。同时也连续获虹口区人民政府颁发的纳税优秀奖，彰显高柏的合法营运及循规情况，也证明高柏的营业规模。并且连续四年经上海市商务委员会重点考核，审定成为服务外包重点企业。2010年6月，高柏上海分公司经商务部所属中国国际投资促进会连同全球著名研究咨询机构Gartner、IDC和TPI参与评选，获颁服务外包成长型的百强企业荣誉，是***获此殊荣的消费金融顾问服务机构。2017年高柏上海分公司有幸被评为上海市虹口区文明单位，更于2019年被评为上海市文明单位。
    2011年高柏资本控股集团主席卢业樑先生在人民大会堂受领导人接见。并在第二届“中华慈善突出贡献奖”评选表彰活动中，全国共316人获得表彰。卢业樑先生名列其中，荣获“中华慈善突出贡献个人奖“。