临汾招聘

职责一：认真贯彻落实国家技术方针、政策、法律法规和规章标准。
职责二：负责全矿技术管理体系的建立，组织加强技术管理，推进技术进步，提升安全生产技术保障水平。
职责三：贯彻落实分管部门岗位责任制和工作标准，协调矿各部门之间的工作关系，协调矿与公司及行政主管部门的关系，及时与设计院进行技术沟通。
职责四：组织编制煤矿的中长期发展规划和年度、季度、月度生产（基建）计划，提出实现技术经济目标的技术措施。
职责五：组织制定或批准煤矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和相关技术管理制度。
职责六：及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保矿生产计划目标的按时完成。
职责七：组织编制或审查矿区地质勘探，研究解决资源合理开发、采掘平衡、合理集中生产、提高机械化水平、生产系统综合配套等问题。
职责八：抓好矿技术管理队伍建设工作，加强员工技术培训、提高员工工作水平。
职责九：有权向矿长提议下属科长（副科长）人选，并对其工作进行考核评价。
职责十：完成矿长交办的其他工作。

山西陆合煤化集团是以煤焦生产为主，旅游开发、高科技产业等多元经营的综合性企业。公司成立于2006年，注册资金11.66亿，现有职工6000余人。2009年与上海绿地云峰集团合作组建成股份制企业。公司拥有三大主体矿井，核定年生产能力330万吨，精煤加工能力400万吨/年，焦化生产能力303万吨/年。产业链延伸至文化旅游业、新材料、新能源产业。
陆合集团自成立以来，始终坚持“营造美好生活，构建和谐企业”的宗旨，坚持“以煤为基、多元拓展，以人为本、和谐发展，强基固本、打造核力”的指导思想，一手抓煤炭产业上规模，一手抓新型产业大发展，加快实施产业结构调整，大力发展循环经济。
陆合集团长期致力于社会公益事业，公司先后累计捐善款逾3亿元，支持教育，关注三农，探索济贫途径，善尽社会责任，赢得了各级政府和群众的赞誉。