临汾招聘

1. 负责公司内部人员招聘，制定招聘程序，组织招聘、安排面试。

2. 负责公司所有员工人事档案资料的录入、整理以及担保手续等的确认抽查工作，每月更新一次人事系统中骨干员工档案，并维护人力资源信息，做好必要保密工作；

3. 负责每月办理公司员工社保费；

4. 负责组织公司在职员工的培训，拟订培训计划，监控培训过程，并对培训效果进行评估；

5. 协助各部门绩效考核办法的修订与监督实施，根据公司文件规定的薪资标准核算公司员工工资：

6. 负责人事调整制度的制定与人事调整流程的监控与管理；

7. 负责公司所有文件的打印、发放工作，并将其文件归类、分档及保管工作，

8. 负责公司办公用品采购、发放并按月做好进货、发放台帐

9. 协助部门的其他工作。

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