凉山招聘

岗位职责
1. 根据公司发展战略，负责制订集团的人力资源规划，年度计划及预算；
2. 负责公司人力资源管理体系，包含组织机构优化、企业文化宣导、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及发展等体系的建设、完善及实施。
3. 定期诊断和评估公司人力资源状况，进行后备力量的储备、选拔。
4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
6. 负责建议和制定集团组织机构、人事制度、薪资结构、福利制度、绩效考核标准。
7. 设计、推行及改进集团人力资源管理制度及其作业流程并确保其有效实施。


任职资格
1. 大学本科(含)以上学历, 人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业；
2. 7年以上大中型企业人力资源管理工作经验，至少有3个人力资源体系建设项目实施经历；
3. 熟悉集团公司层次的人力资源管理工作，丰富的人力资源管理与开发经验，系统的理论知识与实践经验；
4. 具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

脱胎于中科院高能物理研究所，是国内***专业从事固废污染防治技术研究、成果转化和提供系统解决方案的高新技术企业之一。公司1992年成立，2014年在A股主板上市（603588），总资产超200亿。