凉山招聘

一、工作职责：
1、参与并协助人力行政经理制定相关的人力资源规划，为完善公司人事制度及行政制度提供建议；
2、做好人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬体系、员工关系等工作，确保分公司人力资源的合理使用；
3、做好分公司办公室人员及店铺人员的劳资工作；
4、协助人力行政主管招聘的实施，招聘计划的拟定和人员需求分析。根据不同阶段的发展要求，建立和持续拓展有效的招聘渠道，保证人力资源获取的质量和效率；
5、做好分公司员工招聘、录用、转正、异动、离职等事项的办理工作；
6、做好员工劳动合同签订、续签和解除工作，以及员工福利的办理工作；
7、做好员工的社会保险缴纳、劳动备案等工作；
8、做好员工档案的维护、更新和保密工作；
9、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立维护等工作；
10、做好安排的行政工作；
11、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
了解人力资源各模块专业知识，具备较强的沟通协调能力、统筹能力、执行能力、写作能力，能独立组织公司团队活动。

    成都宝威裕达体育用品有限公司是鸿星尔克集团在四川省唯一直销机构。鸿星尔克集团创建于2000年6月，是国内领先的体育运动品牌。集团现有“鸿星尔克”、“erke”两个全球品牌，产品涵盖运动鞋、运动服以及种类齐全的运动配件。集团拥有职员近万名，配置19条国际制鞋生产线，年产运动鞋1700万双。2005年，鸿星尔克在新加坡成功上市，成为国内第一家在国外上市的运动品牌。2007年，鸿星尔克提出“to be no.1”的品牌精神主张，赞助朝鲜代表团，以国际化的品牌营销战略，开启鸿星尔克品牌国际化之路。 　　秉承“脚踏实地，演绎非凡”的经营理念，鸿星尔克在国内国际市场上迅速崛起，取得了卓越的成就，先后获得了“中国著名商标”、“中国名牌”、“中国500最具价值品牌”、“中国行业十大影响力品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等荣誉。 　　以人为本，科技创新。鸿星尔克致力于专业科技运动装备的研发与生产，提升高运动表现，推动人类体育文明的传播与进步为企业使命，在创立之初就确立了 “科技领跑”的品牌战略，建立了国内第一个完善的产品研发和技术研究中心，并率先与世界***运动研究机构合作，建立了国内顶尖的生物力学实验室，是国内第一家以科技为主导的运动品牌。其自主研发的gds地面减震系统等多项运动科技，在国内业界都处于领先水平。 　　创建百年企业，创立百年国际品牌，是鸿星尔克矢志不渝的目标。为打造全球领先的运动品牌，to be no.1，其精神内涵深度契合了“更快、更高、更强”的精神。同年，鸿星尔克全面启动战略，成为“朝鲜全球合作伙伴”、赞助2008年北京第一金“女子举重48公斤级”。2008年，鸿星尔克广泛联合国际高端体育赛事，登陆nba赛场，携手西甲联赛，并与国际乒乓球联合会合作，冠名赞助卡塔尔公开赛，为品牌国际化打下了坚实基础，积极向品牌国际化迈进。

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          43路、104路、298路、56路、55路、47路至“春熙路南口”站下
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