维保技术支持兼培训经理
蒂森克虏伯电梯(中国)Thyssen Elevators Co., Ltd.
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2013-10-17
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:售前/售后技术支持经理
职位描述
一、岗位要求:
1、管理和指导维保技术支持团队,向维保区域的技术员提供技术支持,及时处理电梯存在的疑难问题;
2、对维保技术员进行培训和指导,每年进行不低于2次的考核;
3、同工厂以及总部保持技术沟通,解决技术难题,反映产品质量及设计缺陷(每季度不低于1次);
4、及时向各区域技术人员传递相关技术信息和新技术资料,定期培训,不断提高技术人员的技术水平和专业素质;
5、负责大修以及改造方案的编制,并组织技术支持团队及时进行解决;
6、上级领导安排的其他技术性任务;
7、严格遵守公司的规章制度。
二、任职要求:
1、大专以上学历,机电相关专业;
2、三年以上的电梯技术从业经验;
3、有一定英语表达能力及阅读能力;
4、较强的专业理论知识和维修经验;
5、具有较强的团队协作精神和服务意识;
6、良好的职业操守和敬业精神。
三、薪资福利:
1、全面的专业知识培训;
2、极具竞争力的薪资待遇和社会福利保障;
3、良好的晋升空间;
4、除国家法定节假日之外,每年享有带薪年假。
1、管理和指导维保技术支持团队,向维保区域的技术员提供技术支持,及时处理电梯存在的疑难问题;
2、对维保技术员进行培训和指导,每年进行不低于2次的考核;
3、同工厂以及总部保持技术沟通,解决技术难题,反映产品质量及设计缺陷(每季度不低于1次);
4、及时向各区域技术人员传递相关技术信息和新技术资料,定期培训,不断提高技术人员的技术水平和专业素质;
5、负责大修以及改造方案的编制,并组织技术支持团队及时进行解决;
6、上级领导安排的其他技术性任务;
7、严格遵守公司的规章制度。
二、任职要求:
1、大专以上学历,机电相关专业;
2、三年以上的电梯技术从业经验;
3、有一定英语表达能力及阅读能力;
4、较强的专业理论知识和维修经验;
5、具有较强的团队协作精神和服务意识;
6、良好的职业操守和敬业精神。
三、薪资福利:
1、全面的专业知识培训;
2、极具竞争力的薪资待遇和社会福利保障;
3、良好的晋升空间;
4、除国家法定节假日之外,每年享有带薪年假。
公司介绍
加工制造(原料加工/模具) 大型设备/机电设备/重工业 跨领域经营 其它