成都招聘综金后台运营经理+储备主管+双休

综金后台运营经理+储备主管+双休

中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司

公司规模：10000人以上
公司性质：合资(非欧美)
公司行业：保险

职位信息

发布日期：2021-06-04
工作地点：成都-武侯区
招聘人数：2人
工作经验：3-4年经验
学历要求：大专
职位月薪：0.8-1万/月
职位类别：储备干部

职位描述

信贷管理，信用评级，授信审查，资产评估，资料审查

职位描述:

1：.综合金融产品讲解，向客户宣传公司培训的理财规划专业知识【公司有专业培训，包括所有的金融工具，金融产品搭配，银行业务，保险业务，基金业务，信托业务，股票业务等】

2：合理的资产配置帮助客户做好家庭财务规划，

3：销售方面包括以上所有金融产品和其他非金融服务，包括有平安好房，平安好车，上海家化，多利农庄等多渠道收入模式

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩**；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

任职资格：

1、专科及以上学历，金融等相关专业；

2、2年以上金融行业工作经验，有综金管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

福利待遇：

1、工作时间：周一至周五（9:00-18:00）中午1.5小时吃饭休息时间，周末双休；

2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；

3、福利待遇：六险二金，具竞争力的薪酬+丰厚提成、绩效、月度、季度、年底销售奖金；

4、公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动；

5、企业培训：入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，

6、薪酬组成：底薪5000-8000＋高提成+奖金；新人阶段，平均薪酬6000；成熟阶段，平均薪酬9000-15000；绩优阶段，平均薪酬15000～30000（勤奋努力，能者多劳多得）。

7、晋升制服：晋升主任----高级主任----经理----市场总监, 完善及多样化的培训体系（营销知识、销售技能、金融理财等）让您不断提升自身价值。公正、公平、公开的晋升制度，通畅、透明的更快速的晋升渠道，“高素质、高品质、高绩效”的三高团队，透明的升迁平台，机会完全在你我手中!

职能类别：储备干部

公司介绍

中国平安保险（集团）股份有限公（以下简称“中国平安”）是中国***家段的制保险企业，至今已发展成为保险、银行、投资三大主业务为一体，核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上证易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围***乏、控股关系最紧密的个人生活服务集团。平安集团旗下子公同包括平安寿险、平安产险、平安老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安大华基金，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数人为客户，同时提供保险，银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，经过多年的部署和努力，平安互联网业务蓬勃发展，互联网用户规模高速增长。截至2018年6月30日，
平安互联网用户规模约4.03亿，较年初增长16．4％。
中国平安拥有超过180万名员工和寿险销售人员。至
2018年6月30日，集团留产达6.5万亿元，归属母公司股
斯权益为4，25780亿元。
中国平安在2018年《福布斯》“全球上市公同2000强“中名
列第10位，全球多元化保险企业***；美国《财富》世界500强
第29位，并蝉联中国内地混合所有制企业***；除此之外，在英国
WPP集团旗下 Millward Brown公布的2017“ Brandztn最具价值中
国品牌100强及“全螺品脚100强”中，分朋排名第8位及第61位
在 Brand Finance发布的2017年全球最具价值保险品牌100强
律行将中，荣膺全球保险品牌***位。在全球***品牌咨询公司
Intelbrand发布的“2017年***中国品牌排行”中、名列第六位，
并蝉联中国保险业***。

联系方式