凉山招聘

1.工作职责
（1）根据公司制度，执行公司后勤方面对外购买工作，保证公司对外购买事宜合规执行；
（2）登记、保管和分发公司一般物资；
（3）管理公司固定资产，执行固定资产台账建立、更新，固定资产保管、转让、维护修理、报废处理，保证公司固定资产管理规范有序；
（4）管理公司办公室环境、办公用品供应商对接、员工餐管理等后勤保障事宜，确保按时按量完成公司要求并对各部门提供良好的后勤支撑；
（5）根据上级年度安全生产要求及计划，执行公司安全生产方面各项具体工作，保证完成年度考核目标；
（6）根据公司制度，协助办理部门相关费用的报销和登记等工作；
（7）协助办理公司证照年检相关工作，确保依法合规；
（8）协助完成公司重要、大型会议的会务准备工作；
（9）完成上级交办的其他工作。
2.任职要求
（1）年龄25岁-35岁，年龄不限；
（2）大专及以上学历；
（3）良好的沟通协调能力和亲和力，出色的服务意识；
（4）诚信正直，积极主动，认真负责；
（5）较强的工作计划安排能力；
（6）遵从规范，良好的执行力。
3、薪资福利
（1）3000元-4000元/月，缴纳五险一金，另结合考核发放第13薪；
（2）享受工作餐、双休、法定节假日及带薪年休假；
（3）享受培训学习机会。

公司简介
四川人才开发中心有限责任公司(Sichuan Human Resources Development Center Co, Ltd.简称SHR)创建于1998年，原名四川经营管理人才中心（SMC），系四川省委组织部下属的事业单位;2002年改名为四川人才开发中心（SHR）；2005年改制为国有控股的有限责任公司；2008年末国有股退出，全部由员工持股。主要发展阶段如下：
1、***阶段：1998-2002年，为全省国有企业领导人员颁发任职资格证书
SMC创立之初，致力于促进国有企业干部人事制度改革，推动本地区经营管理者的职业化和市场化，测评厂长经理20,000余人，为10,000余名企业经营管理者颁发了任职资格证书。
2、第二阶段：2003-2007年，参与公开选拔党政领导干部
改名SHR后，开始为党政领导人才队伍建设服务，为四川、重庆、甘肃、湖北、青海、云南、内蒙等省市考核、培训了10,000多名党政干部，参与公选地厅级领导干部100余名、县处级干部3,000多名、乡镇科级干部10,000余名。
3、第三阶段，2008----今，走劳务派遣之路
SHR改制后，把“专业化、品牌化、信息化”作为发展方向，向国际著名人力资源公司学习，以劳务派遣为主导，整合各部门业务专长，为客户提供完整的人力资源外包方案；改善人员分工和部门职能，优化派遣作业流程，深化客户服务体验，倾力打造“万美人才”服务品牌；创办“万美人才*****************”网站，强化信息化发展模式，探索人才派遣的电子商务道路。
SHR经过十余年的发展，已成为国内著名的人力资源开发机构，在全国党委组织系统排名前三位。SHR现有本部员工30余名，派遣员工近5000人。内设若干业务部门，具备人力资源开发的全部功能，能够向客户提供完整的人力资源解决方案。SHR已与数十家机关事业单位、大型国有企业或民营上市公司进行了合作，客户单位涉及银行、保险、邮政、电信、烟草、水电、市政、旅游、酒店、制造等行业，以及省委组织部、省统计局等党政部门。目前正在研究拓展民工派遣、大学生就业渠道等项目，业务范围向沿海地区以及航空、铁路、大学等行业延伸。
公司是四川省人才服务行业协会团体会员单位，2007年评为***届优秀团体会员，2008年评为社会保险A级信用单位，2011年评为成都市青羊区劳动关系和谐企业。
公司建立有人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、企业保险管理、政策法规管理、客户服务管理及信息管理等软件系统——万美派遣管理系统。
公司的业务主要是劳务派遣、人才委托招聘推荐、人力资源外包、人事代理、咨询、培训、测评等。