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来OPPO一线岗位月6K买五险

重庆申发人力资源管理有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2021-06-04
  • 工作地点:重庆-渝北区
  • 招聘人数:100人
  • 工作经验:无需经验
  • 学历要求:招100人
  • 语言要求:不限
  • 职位月薪:4.5-6.5千/月
  • 职位类别:组装工

职位描述

一,普工招聘要求:

1.***18至27岁,必须是退伍军人,身高175以上,形象气质佳!

2.高中及以上学历,两班倒。

3.无不良记录,无纹身,无传染性疾病,无不良嗜好:如(赌博);

4.持有效第二代身份证原件;

5.薪资待遇;底薪2200+加班费+餐补300,综合工资5800以上,月休三天。购买五险!

二、PE技术员(22-32岁)

1.跟踪生产线生产,处理总装生产过程中出现的工艺品质和物料异常;

2.提升生产效率,提升产品生产品质及产线直通率;

3.生产技术指导,问题跟踪分析,问题总结。

任职要求

1.熟悉手机制造工艺,具备材料成型和加工的基础知识;

2.熟悉手机基本结构构造和原理,能处理产线的常规和异常;

3.具备较好的沟通能力和协调能力,推动相关模块责任人改善制程和来料问题。

 

三、ME技术员(22-26岁)

1、自动化设备维修、维护、保养;

2、自动化设备装机;

3、自动化设备改良、改善;

4、技术员、设备操作人员培养培训。

任职要求

1、熟练掌握常用自动化器件的应用与维护,如气缸、电机、模组、各类感应器等;熟悉PLC、工控机、CCD工业相机应用;

2、有六轴、四轴机械手维护保养经验者优先;

3、有Marco、Vermes等喷射阀体维护保养经验者优先;

4、有非标自动化厂商设备组装、售后、技术支持经验者优先。

 

四、车间经理:(26-35岁)

1、负责按计划组织、安排生产,协调资源确保按质、按量、按时完成生产任务;

2、合理调配人员和设备,管理生产现场,提高生产效率;

3、负责部门内部流程制度,管理要求优化,制造和落实;

4、负责部门目标的分解,采取措施改善绩效;

5、负责团队建设和关键岗位人才培养。

任职要求:

1、本科以上学历(或优秀大专生),年龄35以内,净生产经验5年大型电子产品企业管理经验,个人管理幅度大于200人,有手机公司管理经验者优先;

2、有一定6S实践改善基础,有精益改善经验者优先;

3、良好的沟通、辅导能力,具有合作意识,较好的组织能力和领导力;

4、具有效率、品质分析改善技能;

5、热爱工作能吃苦耐劳,能适应高强度的工作节奏。

公司介绍

公司经营范围包括:经营劳务派遣业务(按许可证核定的范围和期限从事经营);人力资源管理咨询,招生招考信息咨询服务(不得从事文化教育、职业技能等各类教育培训活动),商务信息咨询,企业管理咨询,企业形象策划,承办经批准的文化交流活动(不含演出);人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询;应聘人员推荐、职业指导与咨询(按许可证核定的范围和期限从事经营);劳务外包服务等。

联系方式

  • Email:2841432538@qq.com