来OPPO一线岗位月6K买五险
重庆申发人力资源管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2021-06-04
- 工作地点:重庆-渝北区
- 招聘人数:100人
- 工作经验:无需经验
- 学历要求:招100人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:4.5-6.5千/月
- 职位类别:组装工
职位描述
一,普工招聘要求:
1.***18至27岁,必须是退伍军人,身高175以上,形象气质佳!
2.高中及以上学历,两班倒。
3.无不良记录,无纹身,无传染性疾病,无不良嗜好:如(赌博);
4.持有效第二代身份证原件;
5.薪资待遇;底薪2200+加班费+餐补300,综合工资5800以上,月休三天。购买五险!
二、PE技术员(22-32岁)
1.跟踪生产线生产,处理总装生产过程中出现的工艺品质和物料异常;
2.提升生产效率,提升产品生产品质及产线直通率;
3.生产技术指导,问题跟踪分析,问题总结。
任职要求
1.熟悉手机制造工艺,具备材料成型和加工的基础知识;
2.熟悉手机基本结构构造和原理,能处理产线的常规和异常;
3.具备较好的沟通能力和协调能力,推动相关模块责任人改善制程和来料问题。
三、ME技术员(22-26岁)
1、自动化设备维修、维护、保养;
2、自动化设备装机;
3、自动化设备改良、改善;
4、技术员、设备操作人员培养培训。
任职要求
1、熟练掌握常用自动化器件的应用与维护,如气缸、电机、模组、各类感应器等;熟悉PLC、工控机、CCD工业相机应用;
2、有六轴、四轴机械手维护保养经验者优先;
3、有Marco、Vermes等喷射阀体维护保养经验者优先;
4、有非标自动化厂商设备组装、售后、技术支持经验者优先。
四、车间经理:(26-35岁)
1、负责按计划组织、安排生产,协调资源确保按质、按量、按时完成生产任务;
2、合理调配人员和设备,管理生产现场,提高生产效率;
3、负责部门内部流程制度,管理要求优化,制造和落实;
4、负责部门目标的分解,采取措施改善绩效;
5、负责团队建设和关键岗位人才培养。
任职要求:
1、本科以上学历(或优秀大专生),年龄35以内,净生产经验5年大型电子产品企业管理经验,个人管理幅度大于200人,有手机公司管理经验者优先;
2、有一定6S实践改善基础,有精益改善经验者优先;
3、良好的沟通、辅导能力,具有合作意识,较好的组织能力和领导力;
4、具有效率、品质分析改善技能;
5、热爱工作能吃苦耐劳,能适应高强度的工作节奏。
公司介绍
联系方式
- Email:2841432538@qq.com