凉山招聘

一、工作职责：
1、根据集团培训体系和课程体系，制定基于分公司零售终端需求的培训计划；
2、负责组织零售终端员工的行业、集团发展、产品等基本知识培训，制定员工职位晋升技能培训；
3、负责组织零售终端员工的营销、服务、店铺销售技能培训；
4、根据零售终端的培训需求，建立并管理培训资源（课程资源、讲师资源、培训资料库等），满足培训工作需要和受训人员学习需要；
5、根据零售终端的需求，制定终端运营管理规范标准和开展各类培训活动并进行跟进考核，满足终端管理运营的需要；
6、外联培训机构，安排相关培训课程，并对培训效果进行追踪、反馈，提升培训效果；
7、协助督导进行店铺空间维护、商品陈列，有针对性的提出改进建议，并对改进效果进行跟踪、指导；
8、督导所有终端的形象陈列标准推广、培训，执行各季主题陈列和活动陈列方案；
9、督导陈列专员定期检查终端对于陈列标准的执行情况，制作巡店报告，交上级审核；
10、配合集团零售管理中心的相关陈列培训、制度下发等工作进行对接。督导陈列培训的进行；
11、协助各部门进行人才的储备、调配和培训工作；
12、完成上级领导安排的其他工作。

二、任职条件：
具有较强的管理能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力、学习创新能力、公文写作能力、表达能力、应变能力；市场营销知识、培训管理知识、心理学知识、终端视觉知识和陈列知识等。能适应短期出差。

    成都宝威裕达体育用品有限公司是鸿星尔克集团在四川省唯一直销机构。鸿星尔克集团创建于2000年6月，是国内领先的体育运动品牌。集团现有“鸿星尔克”、“erke”两个全球品牌，产品涵盖运动鞋、运动服以及种类齐全的运动配件。集团拥有职员近万名，配置19条国际制鞋生产线，年产运动鞋1700万双。2005年，鸿星尔克在新加坡成功上市，成为国内第一家在国外上市的运动品牌。2007年，鸿星尔克提出“to be no.1”的品牌精神主张，赞助朝鲜代表团，以国际化的品牌营销战略，开启鸿星尔克品牌国际化之路。 　　秉承“脚踏实地，演绎非凡”的经营理念，鸿星尔克在国内国际市场上迅速崛起，取得了卓越的成就，先后获得了“中国著名商标”、“中国名牌”、“中国500最具价值品牌”、“中国行业十大影响力品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等荣誉。 　　以人为本，科技创新。鸿星尔克致力于专业科技运动装备的研发与生产，提升高运动表现，推动人类体育文明的传播与进步为企业使命，在创立之初就确立了 “科技领跑”的品牌战略，建立了国内第一个完善的产品研发和技术研究中心，并率先与世界***运动研究机构合作，建立了国内顶尖的生物力学实验室，是国内第一家以科技为主导的运动品牌。其自主研发的gds地面减震系统等多项运动科技，在国内业界都处于领先水平。 　　创建百年企业，创立百年国际品牌，是鸿星尔克矢志不渝的目标。为打造全球领先的运动品牌，to be no.1，其精神内涵深度契合了“更快、更高、更强”的精神。同年，鸿星尔克全面启动战略，成为“朝鲜全球合作伙伴”、赞助2008年北京第一金“女子举重48公斤级”。2008年，鸿星尔克广泛联合国际高端体育赛事，登陆nba赛场，携手西甲联赛，并与国际乒乓球联合会合作，冠名赞助卡塔尔公开赛，为品牌国际化打下了坚实基础，积极向品牌国际化迈进。

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          43路、104路、298路、56路、55路、47路至“春熙路南口”站下
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