QYRLZY-区域管理部-人力资源主管(广州)
易车公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2019-07-30
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:7-9千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
1、依照集团整体发展规划,执行集团统一的人事管理制度及相关流程规定,并及时向上级反馈区域人事管理的各类问题;
2、开拓招聘渠道,落实招聘流程,制定培训计划及方案;协助上级完成大区在人员招聘、培训、绩效考核及员工发展方面的需求;
3、落实区域员工在社保及公积金数据信息核对、统筹办理的执行工作;
4、通过日常工作了解员工动态,并能够持续性的构思企业文化建设的创造性方案;协助上级落实在区域的员工关系管理以及企业文化的建设;
5、负责区域人事年度预算及月度资金计划的制定工作,并监督人事预算费用的使用情况;
6、负责对下级进行业务指导、工作监督及激励。
任职要求:
1、统招本科以上学历,管理类专业,相同工作岗位2~3年以上工作经验;
2、主观能动性、善于合作、基本的职业操守,良好的职业素养及沟通能力,极具责任心及可塑性;
3、熟练操作电脑,人力资源管理三级以上等级证书优先。了解互联网广告行业优先。
公司介绍
易车公司成立于2000年,于2010年在美国纽交所挂牌上市,并于2020年11月完成私有化,成为腾讯大家庭一员。作为中国领先的汽车互联网企业,易车公司为中国汽车用户提供专业、丰富的互联网资讯和导购服务,并为汽车厂商和汽车经销商提供卓有成效的互联网营销解决方案。
深耕汽车行业二十载,易车公司以“专业、合作、创新”的冠***队文化为共同价值观,不断强化对用户的连接,提升用户在选车、购车、用车和换车过程中的全程体验,致力于让用户“价格全知道,买车不吃亏”。
当前,易车正加速推进“1234”战略,即构建一个大账号体系、两个维度数据体系、三端一体服务窗口,践行易车“新四化”,深入布局、发展大数据和AI业务,以大数据和AI整合产品和服务,深度赋能汽车产业链,提高易车的内容、产品和服务在连接用户、客户过程中的效率,不断完善服务汽车全产业链的能力,继续在移动互联网与人工智能时代引领汽车互联网行业。
深耕汽车行业二十载,易车公司以“专业、合作、创新”的冠***队文化为共同价值观,不断强化对用户的连接,提升用户在选车、购车、用车和换车过程中的全程体验,致力于让用户“价格全知道,买车不吃亏”。
当前,易车正加速推进“1234”战略,即构建一个大账号体系、两个维度数据体系、三端一体服务窗口,践行易车“新四化”,深入布局、发展大数据和AI业务,以大数据和AI整合产品和服务,深度赋能汽车产业链,提高易车的内容、产品和服务在连接用户、客户过程中的效率,不断完善服务汽车全产业链的能力,继续在移动互联网与人工智能时代引领汽车互联网行业。
联系方式
- 公司地址:北京市海淀区腾达大厦裙楼1层 (邮编:100044)
- 电话:18201053679