凉山招聘

1、对公司人力资源部门各项工作管理和实施，能体现较强的管理职能；

2、负责公司的行政部管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行；

 3、 协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化和团队建设；

4、协助副总经理组织制定公司人事管理制度并负责执行、监督；

5、制定并执行招聘计划、招聘程序，按照公司要求负责初步的面试与筛选，及时做好各部门间的协调工作等；

6、根据公司对绩效管理的要求，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、组织员工岗前培训、协助各部门完成内部培训；

8、配合领导做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

9、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围

岗位要求：

1、本科以上学历；责任心强；熟悉办公软件操作。熟悉和熟练运用人力资源各模块；

2、3年以上相关人力资源管理工作经验，同时具备良好的团队建设和文案写作能力；

3、熟悉国家劳动法及人力资源相关法律政策；

4、具备公司各项活动策划和实施能力；’

5、具备较强的沟通和协调能力。

   上海威星实业有限公司（简称：威星医疗，威星实业）创立于2002年，位于上海浦东新区，是一家集体外诊断产品研发、生产和销售于一体的中外合资高新技术企业。瑞安生物引入国际化的研发和管理团队，创建了临床体外诊断试剂领先的技术研发平台，通过对关键原辅料的引进及欧美先进的生产工艺的借鉴，全面掌握了关键技术与配方并自主研发具有核心自主知识产权的生化诊断试剂产品30多项。涵盖了肝、肾功能、血脂、血糖、心血管检测等各大类，适用于日立HITACHI系列、贝克曼BECKMAN系列、奥林巴斯OLYMPUS系列、罗氏ROCHE系列、东芝TOSHIBA系列、西门子SIEMENS系列等各大全自动生化分析仪，完全满足各级医疗卫生机构常规生化检验的需求。
瑞安生物通过对研发、生产、质量检验等相关人员进行医疗器械相关法律法规和标准的系列培训，严格按照《体外诊断试剂生产实施细则》的要求建立质量体系并通过了ISO9001：2008及ISO13485质量体系认证。
瑞安生物采用以产品策略为核心的营销模式、可持续的技术研发能力、严格的质量管理和优良的产品性能、和高效专业的技术支持，已成为行业内最具成长性的企业之一。
瑞安生物秉承“承诺品质、健康守护、坚持专业”的企业宗旨，建立维护良好声誉，塑造优质企业形象，为用户提供更优质和完善的服务。