凉山招聘

1、针对高端岗位，制定差别化的招聘策略，组织实施招聘活动，确保高质高效的高端职位招聘产出；
2、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
3、负责重点岗位和中高级人才的甄选、跟踪、面试以及OFFER沟通发放等；
4、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等；
5、协助上级领导完成其他工作。

1、重点院校本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业；
2、10年以上大中型企业或咨询公司就职经历，具有高端人才挖掘、跟踪、招聘相关经验；
3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧的优劣性，并能甄别使用，判断力强，洞察力敏锐；
4、具备行业mapping资源及能力，具有急强的交付能力；
5、具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。