北京招聘薪酬绩效经理

薪酬绩效经理

岗位职责

1、根据企业的人力资源规划，协助完善绩效管理制度及考核方案；

2、负责组织员工的绩效考核工作，汇总考核结果，总结考核工作并形成员工绩效考核报告；

3、根据绩效考核工作实际开展情况，定期修订、完善考核方法，组织改进考核工作

4、协助进行薪酬福利制度的修订与完善；

5、负责员工薪酬及福利的核算制表，并形成月度薪酬汇总统计表；

6、定期开展公司人力成本分析；

7、领导交办的其它工作。

任职资格:

1、大学本科以上学历，人力资源专业优先；

2.有较强的数据功底，熟练使用office,特别是excel的操作、函数的应用；

3.5年以上大中型企业的薪酬绩效核算等相关工作经验，对于数字有敏感的审视度；

4.熟练使用用友薪酬系统或者SAP系统；

5.逻辑思维清晰、缜密，心思细腻，性格踏实稳重，有团队协作精神。

脱胎于中科院高能物理研究所，是国内***专业从事固废污染防治技术研究、成果转化和提供系统解决方案的高新技术企业之一。公司1992年成立，2014年在A股主板上市（603588），总资产超200亿。