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四川金沙人力资源开发管理有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2013-02-05
  • 工作地点:成都
  • 招聘人数:3
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:保险核保  

职位描述

天平汽车保险股份有限公司
招聘内勤岗电话专员(车险)

(本岗位实行7.5小时行政班制,公司提供客户资源、无需出外勤)

一、岗位要求:
1、普通话标准,良好的沟通能力,打字速度30字/分钟以上;

2、能承受销售工作压力,勇于挑战高薪、大专以上学历;(条件优秀者可放宽至高中、中专学历)

3、如果有粤语技能、呼叫中心工作经验者优先(如果通过粤语考核每月多200~300元津贴。)

二、岗位职责:

1、根据公司提供的客户资源,在电话中完成车险产品销售;

2、为客户提供专业快捷的销售咨询服务。

三、薪酬体系:无责任底薪+业绩奖金+季度奖金+年度奖金

薪酬待遇:

1、培训期:(5个工作日)培训5天不带薪,但如果通过培训考核进入试用,培训五天则,参照以下标准发放补贴:(实习生25元/天,有工作经验的40元/天)+免费工作餐(两荤一素)

2、试用期:通常为1~3个月,保底薪资(1700元)+现场激励奖金(平均每月每人100元标准,以物质激励形式发放)+提成+免费工作餐(两荤一素)

3、转正后:

初一级电专:无责任底薪1500元+现场激励奖金100+提成+免费工作餐(两荤一素)+业绩奖金+季度奖金

初二级电专:无责任底薪1600元+现场激励奖金100+提成+免费工作餐(两荤一素)+业绩奖金+季度奖金

备注:在岗正式员工平均月薪3000元以上。

四、福利体系:

五险一金(试用期买)+补充商业险+节日津贴(100~200元)+生日券(蛋糕券)+业绩技能竞赛奖励+优秀员工奖励

五、上班时间:

9:00~12:00 13:30~18:00 (周末双休)+法定假日+带薪年假

六、培训体系:

专业培训+岗位衔接培训+技能提升培训

七、晋升体系:

1、技能方向:试用-初级-中级-高级

2、管理方向:电销座席-电销主管-大区经理-部门经理

八、应聘方式:

1、周一至周五9:00-12:00、13:30-18:00

(携带个人简历、1寸照片前往公司参加面试);

2、联系电话: 028-66570225刘女士

028-66570235 欧小姐

028-67638606 刘小姐

公交线路: 98、98A、55、56、61、64 公交站名:上西顺城街

企业介绍

天平汽车保险股份有限公司是2004年12月经中国保险监督管理委员会批准设立的全国性金融机构,是中国第一家专业汽车保险公司。天平汽车保险电话中心是隶属于总部的全国性电话中心,成立于2007年1月,职场位于青羊区大墙西街中央商务区,面积11674平米,现拥有1000多个座席位和100多人的专业后勤支持团队,目前正处于高速发展阶段,并计划在2011年扩大到2500个座席位。电话中心作为一个集全国电话营销与客户服务为一体的专业呼叫中心,现已开展包括北京、上海、广州、深圳、成都、重庆在内的40多个城市及地区的电销业务与全国统一的客户服务;并计划将车险事业推向更广阔的市场,诚邀您的加入共创美好前景。

公司介绍

四川金沙人力资源开发管理有限公司是专业从事人才(劳务)派遣、人力资源开发培训、管理咨询和人力资源服务外包的机构,主要依托国家和省人事、劳动保障部门及大专院校,引进世界创新思维、诚信服务及理念及发达国家先进技术和管理模式,在人力资源方面为广大企业事人单位(用人单位)和劳动者提供全方位的一站式开发管理服务。

公司于二00四年成立,长期得到人事、人力资源管理论的关心和支持,拥有一批熟悉人事、劳动保障法律法规政策、人力资源管理理论及实践的资深专家顾问和精通业务、工作规范、高效精干的专业团队:建立了人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、社会保险管理、客户服务管理及员工职业信用档案管理等系统软件和各种培训开发课题,并在川内建立了分支机构和服务网店:积累了丰富的人力资源开发管理经验,制定并完善了规范的业务流程和服务标准,始终坚持“以人为本、诚信服务”的宗旨,为广大企业事业单位提供快捷优质的人力资源服务,受到各客户单位和派遣员工的一致信任和一致好评;被全国人力资源管理协会评为“二00八年度中国劳务派遣信任单位”,二0一0年四月被四川省工商联批准吸收为四川省直属会员单位,5月份被成都市经信委批准为成都市第一批“中小企业管理咨询服务机构”,9月份成都市成立中小企业服务联盟,我公司作为唯一的人力资源派遣服务机构被吸收为会员单位。

现有团队人员57名,其中政策专家6名、律师5名、人力资源管理人员(师、助师)12名、培训师及讲师18名(其中客座教授和讲师8名)、咨询师4名、其他工作人员12名。内设9个部门和2个顾问团。

截至二0一0年六月,拥有人才(劳务)派遣合作单位150余家,派遣员工10000余人,涉及铁路、航空、建筑、电力、能源、金融、地产、酒店、物业等行业。

公司发展战略:
1、指导思想:以科学的发展观为指导思想,坚持“以人为本,诚信服务”的宗旨,推崇和实践先行的企业文化,加强内部标准化管理,规范各种工作流程,增强人力资源保障能力,努力提高服务质量和水平,让合作单位和派遣员工满意。
2、团队建设:用人力资源开发管理的先进理念和技术,不断“发现人才、挖掘人才、培养人才和留住人才”,用博爱、忠诚、勤奋、执着的企业精神,塑造建设一支熟练应用人力资源开发管理先进理念和技术的专家型服务团队。建立一支具有现代管理能力、各种专业技术能力、执行能力和敬业精神的派遣型人才队伍。
3、机构建设:用现代管理技术打造一流的人力资源服务够,为广大企业提供更有力的人力资源保障,为劳动者提供更好的职业发展平台。

联系方式

  • 公司地址:二环路西三段213号B座7楼
  • 邮政编码:610031
  • 联系人:刘晓艳
  • 电话:(028)67638606