教师
北京优胜辉煌教育科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校 专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-08-10
- 工作地点:廊坊
- 招聘人数:4
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:中学教师 小学教师
职位描述
一、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法;
2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;
3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
二、任职条件:
1、大专及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先;
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
4、居住在当地优先。
三、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向:
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理-
2、专业方向:
普通教师——优秀教师——金牌教师
公司地址:廊坊市光明西道39号(安次区医院斜对过)
联系人:李女士:18330633543 15369676802
公司介绍
优胜教育集团是中国著名的个性化教育集团,14年专注个性化教育,旗下涵盖针对6-18岁学生群的全科辅导和学能素质培养项目。优胜教育集团坚持以人为本的教育思想,以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式更好地服务社会,是目前国内个性化辅导行业的领军品牌。
优胜教育集团致力于中国个性化教育体系的研究和实践,2006年建立教育研究院,由近千名一线教师和教育专家组成精英团队,在个性化教育领域里形成了以“YOUWIN教学法”为代表的独特的个性化教育体系和模式。
优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者,凭借着14年的教育品牌运营管理经验创造了多项行业标准。300余家校区分布于全国100多个大中城市。累计辅导中小学生超过1,200,000人次。并计划在未来三到五年内开设1200家直盟分校,成为个性化教育全国连锁机构第一品牌!
1、优胜教育的人才观:每名员工都有优点,企业就是要发现员工的优点,并加以培养和激发。
2、优胜教育的教育理念:每个孩子都有优点,个性化教育就是要发现孩子的优点,并加以激发和培养,全面提升学生的综合素质 。
3、优胜教育的核心理念: 良心+实力=优胜。
4、优胜教育的辉煌业绩:作为中国个性化教育的倡导者和领跑者,制定个性化教育体系标准,倡导对每一名学生提供个性化教育,引领个性化行业发展方向
5、完善的培训体制、良好的职业晋升通道:优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。
1)培训体制:公司设立有专门的培训师,为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训,包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等;在职员工可享受每周至少一次的培训,培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制,会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库,为其提供一系列管理能力提升的培训。
2)晋升通道:优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度,员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家;同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道,1年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。
我们关注您的每一点学习与提升,让您在优胜的每一天都看到成长,在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信:您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时,也是集团获得稳定发展的最重要的条件。
优胜教育集团致力于中国个性化教育体系的研究和实践,2006年建立教育研究院,由近千名一线教师和教育专家组成精英团队,在个性化教育领域里形成了以“YOUWIN教学法”为代表的独特的个性化教育体系和模式。
优胜教育集团作为个性化教育行业的开创者,凭借着14年的教育品牌运营管理经验创造了多项行业标准。300余家校区分布于全国100多个大中城市。累计辅导中小学生超过1,200,000人次。并计划在未来三到五年内开设1200家直盟分校,成为个性化教育全国连锁机构第一品牌!
1、优胜教育的人才观:每名员工都有优点,企业就是要发现员工的优点,并加以培养和激发。
2、优胜教育的教育理念:每个孩子都有优点,个性化教育就是要发现孩子的优点,并加以激发和培养,全面提升学生的综合素质 。
3、优胜教育的核心理念: 良心+实力=优胜。
4、优胜教育的辉煌业绩:作为中国个性化教育的倡导者和领跑者,制定个性化教育体系标准,倡导对每一名学生提供个性化教育,引领个性化行业发展方向
5、完善的培训体制、良好的职业晋升通道:优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。
1)培训体制:公司设立有专门的培训师,为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训,包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等;在职员工可享受每周至少一次的培训,培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制,会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库,为其提供一系列管理能力提升的培训。
2)晋升通道:优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度,员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家;同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道,1年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。
我们关注您的每一点学习与提升,让您在优胜的每一天都看到成长,在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信:您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时,也是集团获得稳定发展的最重要的条件。