廊坊招聘

岗位职责：
1、参与制订与完善公司人力资源战略与规划，协助落实相关配套政策和开展规划实施情况的定期评估。
2、拟定公司组织设置及岗位编制方案建议，配合组织编写与完善岗位说明书。
3、参与制订与完善公司职级管理体系，对职级管理体系实施进行日常监控并适时提出优化措施建议。
4、设计、规范员工素质能力模型与职业发展通道以及相关管理办法，拟定核心员工发展计划并协助实施。
5、协助部门完成干部管理、绩效管理等相关其它工作。


任职资格：
1、熟悉人力资源管理多个模块，有组织管理（包括组织架构设置、岗位与编制管理、职级管理等）、员工发展、素质能力模型建设、干部管理等工作或类似项目经历尤佳；
2、有公司同类型行业公司工作经验，熟悉房地产经纪行业人力资源管理环境与要求；
3、具有较强的沟通能力、数据分析能力（熟练使用EXCEL）、有团队合作意识；
4、有管理咨询公司工作经验优先。

思源经纪北京公司自2000年登陆北京以来，公司一直保持着高速发展态势，是思源集团全国业务发展的立基点。秉承“追求长远可持续发展”的企业指导思想和“负责任”的企业精神，公司不断为客户提供优质、高效和完善的专业化服务，帮助客户成功。是经纪总公司实现全国业务发展布局的立基点，思源经纪北京公司目前业务范围覆盖房地产开发全价值链，包括土地运营、市场研究、前期顾问、营销代理、房产经纪等专业性房地产服务领域，致力于成为房地产流通领域最优秀的平台型整合增值服务商。
2008年思源的高成长性得到了资本市场的充分认可，成功引入PE投资，2010年思源经纪在纽交所成功上市，成为思源发展过程中里程碑式的新起点。思源经纪正致力于成为中国房地产流通领域最优秀的平台型整合增值服务商。
思源经纪北京公司坚持大客户战略，致力于为国内优秀的房地产开发商提供服务。丰富的客户资源+敏锐的形势把控+专业高效的执行力是我们的核心竞争力，目前在北京已经与10余家超大型地产集团形成战略合作伙伴关系，包括万科、首开、金地、国奥投资、星河湾、远洋、金隅、城建、中铁、京能（天创）地产、润枫、京御、复地、招商、嘉铭、龙湖、京港、实创、经开、金融街、金宝、保利、绿地等国内领先的知名开发商。
思源北京公司已运作、正在运作和即将运作的项目达七十多个：
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