廊坊招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

铭顺集团公司简介
    铭顺集团公司创建于1996年3月18日，15年来公司从小到大，走过了孕育、成长和壮大的三个阶段，形成了目前以批发零售成品油、天然气、园区建设、房地产开发、危货运输、汽车改装、气瓶检测、混凝土搅拌、废金属回收、市场租赁等十余种行业于一体的跨行业、多产品、综合型与现代化的民营企业集团，下辖12个子公司。
    目前，全公司拥有员工300余人，主业拥有固定资产10亿元，拥有办公用房2万多平方米，办公及生产建设用地63万平方米；拥有5座加油站、3座汽车加气站、4座燃气门站；万吨大型批发成品油库一座；中小型轿车30台、危货、危列、工程车辆等20台，合作经营危货车辆60台；各种用于燃气加压、过滤、脱水、脱油等设备500多台套；铺设各种规格的天然气管网600公里，日输气能力达到100万立方米，具备了满足多座加气站、多个居民小区、工商企业的供气能力；拥有总占地15平方公里的安次工业园一级开发商授权。注册资金10700万元，年销售收入超亿元，纳税580多万元。