廊坊招聘

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

工作地点：河北省廊坊市大城县

驿途小镇整体建筑面积8000㎡，特有的超大中空设计，搭载玻璃栈道以及独特的街区场景，合围式的建筑，开放性的运营理念，为消费者提供更加舒适、时尚、惬意的购物体验。集购物、餐饮、休闲、娱乐等多个商业品项为主线，内外结合情景化的景观设计，匠心打造大城县及周边首家以归本主义为设计理念的吃、喝、玩、乐、购、逛一站式综合性时尚街区。