廊坊招聘

严格按照国家《税法》《企业会计准则》《小企业会计准则》要求监督、检查会计部、理票部、开票部日常工作计划的制定与执行情况。

制定、修改三部门人员岗位职责，负责具体绩效考核。

制定、修改三部门工作流程并不断优化。

关注重点客户，不定期审查重点客户的业务处理，为深层企税服务奠定基础。

检查各部门业务处理情况，对不当之处及时修正，有效减少企业财务风险、税务风险。

协助、监督各部门在申报期前，梳理工作重点，制定合理有效的工作计划。申报期结束后，总结遇到的各种问题及解决方案，为下一个申报期做好充足准备。

协调会计部与其他部门工作。解决部门内部重点、难点问题。

整理会计部工作数据，及时汇总上报。

负责集团内各分公司的账务处理、税务申报工作。

依照会计档案管理办法建立并管理财务档案、做到资料齐全、信息保密。

制定、监督三部门培训、学习工作，注重员工专业技能的提高。

开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度。

协助财务总监制定、完善会计部管理体系，提高部门管理水平。