廊坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核中任一模块人力资源制度建设；
2、绩效考核模块：负责协助人事经理建立并完善企业绩效考核体系，协助各部门负责人实施下属人员绩效考核工作，并整理、分析绩效考核结果；
3、培训开发模块：全面负责公司的培训工作，包括培训系统的建立，培训调研实施，培训计划的制定，组织、记录及效果跟踪，新员工培训课程的讲授，制作各类培训课件等；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、其他人事日常工作。
7、上级岗位：人事经理
8、协作岗位：各部门岗位
任职资格：
1、有绩效管理或培训开发专业技能，2年以上相关工作经验
2、人力资源管理专业专科及以上学历
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理任意一模块擅长均可。
5、熟练使用相关办公软件 举报 分享

    河北亚创天然气股份有限公司（简称：亚创股份，证券代码：838183），成立于2012年5月7日，2016年8月8日正式挂牌新三板。
   以“亚创区域能源保障模式，城市发展新动力”为愿景，亚创凭借在战略、全产业链以及科技创新等优势，成为清洁能源行业的先锋企业；亚创总部位于京津冀腹地河北省霸州市，分别在天津市滨海新区和深圳市高新区设立信息化建设与产业结构升级研发中心和物联网装备研发中心，公司用领先的互联网思维和云服务技术为客户带来全新的清洁能源消费体验。
    亚创利用国家能源结构调整、供给侧改革和京津冀协同发展等政策契机，加快推进商业模式和营销方式转型创新，定位区域能源保障解决方案提供商，为三四线城市经济社会发展提供新动力，优化区域用能结构，提升地区能源利用安全性；以亚创能源储备空间为战略支点，科学合理配置资源，从理念、模式、技术和人才全方位创新发展，开启智慧能源服务新篇章。
    我们的愿景：亚创区域能源保障模式，城市发展新动力
    我们的宗旨：用智慧开启能源服务新篇章
    我们的团队：有目标、有氛围、有激情、有创新
    我们的目标：建立以清洁能源为核心的服务生态