廊坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展以及对绩效管理工作的目标要求，建设公司绩效管理体系；
2、负责对公司绩效管理情况进行跟踪与监控，并提供咨询与技术支持；
3、负责解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责配合公司实现绩效结果的运用，实现有效激励；
5、负责建立公司各部门关键业绩指标库，并定期更新；
6、负责与各部门负责人进行沟通，确定各部门各岗位绩效考核指标，不断完善绩效管理实施；
7、负责每月绩效考核通知、收集与统计工作；
8、负责对每月绩效考核运行情况进行分析，撰写分析报告；
9、负责绩效考核资料的归档与保管工作以及借阅、查询工作。
10、上级岗位：人事经理；
11、下级岗位：绩效专员；
12、协作对象：各部门岗位。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、2年以上薪酬、绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；
4、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件。 举报 分享

    河北亚创天然气股份有限公司（简称：亚创股份，证券代码：838183），成立于2012年5月7日，2016年8月8日正式挂牌新三板。
   以“亚创区域能源保障模式，城市发展新动力”为愿景，亚创凭借在战略、全产业链以及科技创新等优势，成为清洁能源行业的先锋企业；亚创总部位于京津冀腹地河北省霸州市，分别在天津市滨海新区和深圳市高新区设立信息化建设与产业结构升级研发中心和物联网装备研发中心，公司用领先的互联网思维和云服务技术为客户带来全新的清洁能源消费体验。
    亚创利用国家能源结构调整、供给侧改革和京津冀协同发展等政策契机，加快推进商业模式和营销方式转型创新，定位区域能源保障解决方案提供商，为三四线城市经济社会发展提供新动力，优化区域用能结构，提升地区能源利用安全性；以亚创能源储备空间为战略支点，科学合理配置资源，从理念、模式、技术和人才全方位创新发展，开启智慧能源服务新篇章。
    我们的愿景：亚创区域能源保障模式，城市发展新动力
    我们的宗旨：用智慧开启能源服务新篇章
    我们的团队：有目标、有氛围、有激情、有创新
    我们的目标：建立以清洁能源为核心的服务生态