廊坊招聘

岗位职责：

全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。

任职要求：

1、25周岁以上45周岁以下，人力资源相关专业。

2、3年以上大中型企业人力资源部经理工作经验。（房地产企业优先考虑）

3、沟通协调能力强。