廊坊招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、起草公司年度薪酬规划及福利计划；
2、参与制定、调整薪酬福利政策；
3、定期收集市场薪酬信息和数据；
4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
6、负责月度薪酬审核，公司人工成本统计，定期提报人力相关报表数据；
7、负责测算修订公司绩效考核方案、工作流程及相关表格，并组织实施、评估和完善；
8、制定年度人员预算，对年度人工费用进行测算；
9、负责薪酬绩效相关方案的设计及撰写等。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3年以上相关工作经验；
2、精通薪酬福利、绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块者优先；
3、逻辑思维缜密、对数字敏感，精通office办公软件尤其是精通excel操作；
4、具有较强的沟通能力与表达能力；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力。 举报 分享

维信诺是全球领先的新型显示整体解决方案创新型供应商。公司成立于2001年，前身是1996年成立的清华大学OLED（有机发光显示器，Organic Light Emitting Display）项目组。公司以“拓展视界，提升人类视觉享受”为愿景，“以科技创新引领中国OLED产业”为使命，专注OLED事业20余年，已发展成为集研发、生产、销售于一体的全球OLED产业领军企业。
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