廊坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
 8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用；
9、计划和审核人力资源管理和行政成本；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、具有五年以上同岗位工作经验， 所在企业为多元化集团公司或生产制造型企业；
3、企业文化的建立与实际操作经验；
4、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；
5、学习力的倡导；
6、培训和能力等级的配套；
7、有高级管理人员的招聘经验；
8、精通绩效管理；
9、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；
10、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。 举报 分享

朗世坤成房屋科技有限公司成立于2013年，注册资本一亿元人民币。公司位于中国河北省廊坊市。据中国首都50公里，距年吞吐量超过4亿吨的中国第三大港口天津港120公里。
    朗世坤成房屋科技有限公司引进国际最先进的智能化全自动冷弯薄壁轻钢、彩钢瓦楞板、复合保温墙板以及新型节能建筑材料生产线，以及完整的轻钢结构房屋建造设计软件，遵循《澳洲/新西兰设计规范》（AS/NZS 4600:2005）、《北美冷弯薄壁型钢结构设计规范》（AISI/COFS/PM-2006）、中国《底层冷弯薄壁型钢结构房屋建筑技术规程》（JGJ227-2011）等规范，配合新西兰HOWICK设备供应商、VERTEX软件服务商，三方共同打造世界领先的培训体系、生产线以及完备的施工、售后服务体系，形成了集项目预案、设计、加工、安装、售后于一体独特的轻钢住宅体系，并致力于产品的研发和创新，打造自主科技及品牌，自主知识产权，具备世界领先竞争力的新型房屋科技发展企业。
    河北首嘉钢结构有限公司是朗世坤成房屋科技有限公司的兄弟公司，同属于华路天宇集团旗下的全资子公司，公司占地面积约35000㎡，拥有轻型和重型钢结构厂房约25000㎡，公司拥有全套先进的专业设计软件，生产加工流水线和配套设备，年加工钢结构能力达10余万吨，是一家建筑钢结构的科研、设计、采购、制作、施工二级资质的专业公司。
    公司业务范围包括以工业厂房/仓储、商务写字楼、宾馆、高层住宅等为主的高层钢结构建筑体系，以机场、会展中心、体育场馆等公共建筑为主的空间大跨度钢结构建筑体系，以各类工业建筑、仓储、超市、多层钢结构建筑等为主的轻钢结构建筑体系以及超轻钢集成住宅体系和与之配套的相关建筑体系，提供包括设计、咨询等其它相关工程服务。
    朗世坤成房屋科技有限公司大力倡导“绿色建筑，创造未来”的产业理念，推进绿色原料、绿色生产、绿色产品、绿色建造、绿色应用的绿色生态链。推动实现世界建筑的绿色建造和应用，为建设生态文明、构建未来新型科技建筑做出贡献。

联系电话：0316-7935599
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