聊城招聘

岗位职责：
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
9、解决行政人事部与其他部门的协调工作；
10、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉
任职要求：
1、熟练使用英语进行口头和书面交流
2、具有较强沟通能力以及团队协作精神；熟悉人力资源各个模块的实际操作；良好的组织协调能力及文字处理能力。
3、制造业人事管理经验3年以上；
4、熟悉各项劳动法律法规，有效控制劳动用工风险；
5、熟练操作OFFICE/excel等办公软件。

史丹利历史

1843年,弗雷德里克.特伦特.史丹利在美国康涅狄格州新布莱顿开创了史丹利公司的前身，最早是一家专门制造铰链，门闩和其它门窗五金产品的小作坊。从成立伊始，史丹利就是一家热衷于创造的公司，设计、发明了众多直到今天仍然被广泛使用的五金工具产品。特别是世界第一把卷尺的诞生，大大改变了人们的工作方式，为加速人类工业化进程起到不可磨灭的作用。

160多年的历史，使史丹利已经成长壮大为一个世界性的，具有高度信赖感，高价值的全球品牌，成为全世界最大的工具产品的制造商，旗下拥有Stanley, Proto, Fatmax, Facom等多个一线工具品牌，奠定了在世界工具领域不可动摇的领导地位。

如今，史丹利在美国、欧洲、加拿大、澳大利亚、远东地区和拉丁美洲设有业务分支机构，年营业额达到近四十亿美元。在过去的十年间，史丹利为整个工业市场提供了数以万计的新产品，销售网络遍布130多个国家和地区，产品适合各种类型工业用户，成为名副其实的世界工具专家。在全球，史丹利拥有40多家全资生产基地。在亚洲地区，史丹利员工总数超过千名，并拥有多家制造工厂，包括史丹利(中山)工具有限公司，史丹利(中山)五金有限公司，史丹利(廊坊)紧固系统有限公司、史丹利（浙江）工业工具有限公司、史丹利科技（深圳）有限公司、史丹利（文登）工具有限公司、中国台湾史丹利七和国际股份有限公司、史丹利泰国有限公司、百事高五金机械（浙江）有限公司及台湾伟全企业股份有限公司 。在中国，史丹利建立了3个采购办事处、5个贸易公司，并且上海作为亚太区总部，极大地促进了史丹利在中国的经营和发展。现在，史丹利的产品正在为包括上海通用汽车、通用电气、西门子、大亚湾核电站、广州地铁、长春汽车、杜邦化纤和陶氏化工等众多工业厂商提供服务与支持。

史丹利（文登）工具有限公司

史丹利（文登）工具有限公司于2009年6月2日设立，是史丹利集团与文登威力工具集团有限公司在山东省威海市建立的、由史丹利控股的合资企业，初期总投资约为3000万美元。主要经营范围包括开发、设计和制造手工工具，销售自产手工具。手工工具包括常规钳子、航空剪和锡剪、两用扳手、开口扳手、L形管钳等。合资产品主要出口外销。

公司按国家规定缴纳五险一金，并为所有职工购买商业团体险；工作日免费提供一餐；市内有班车，厂内有宿舍。

公司网页： http://www.stanleyworks.com
中文网站： http://www.stanleyworks.com.cn