聊城招聘

1.规划计划类
1.1协助制定战略规划；组织实施公司目标。
1.2参与制定财务部年度工作计划；参与审核、监督计划的执行。
1.3审核下属的年度工作计划；指导下属建立符合公司发展要求的制度。
1.4制定个人年度工作计划；
2.制度建设类
2.1协助组织制订财务科的各项管理制度与流程；建立符合本部门的制度；管理好本单位的财务核算、分析、监督工作。
2.2审核财务科内部管理制度与流程；确保制度的正确实施，推动工作的顺利进行；解决、修改出现的新问题。
2.3监督、检查财务科内部核算；核算公司的钱、财、物；维护公司效益的最大化。
2.4参与财务分析；推动财务工作；提供财务建议。
3.下属管理
3.1分配、指导、检查、考核下属开展工作；及时协调出现的财务问题。
3.2培养、考核下属工作，并就下属发展向公司提出建议。
4.会计核算
4.1 有效地监督检查财务制度、考核指标的执行情况以及适当及时的调整；
4.2 严格按照公司财务制度对原始报账单据进行审核签单，检查会计凭证及账务处理，指导会计工作；
4.3 定期组织盘点存货，保证账帐、帐证、帐实相符；
4.4 审核工资，复核网银付款，对外各种报表和分析等。
4.5 月末对账，结账，检查各种凭证和所发生业务做账是否正确，进行复核、记账，结转成本；
4.6 年度结账，总结上年经验与不足，改正上年错误，优化下年度账务处理和成本核算方法等。

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