拉萨招聘

职位描述：
岗位职责
1. 协助人力总监负责公司人事管理工作。负责完善人事规章制度及业务流程制度，并监督执行。
2. 通过各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，保证公司发展所需人才的配置。
3. 执行招聘、甄选、面试工作。
4. 负责员工的入职、离职、晋升等手续的办理。
5. 员工劳动合同及人事档案的管理工作。
6. 日常人力资源管理资料的收集、整理、归档、保管工作。
7. 按时、独立完成公司人员的社保、公积金的缴费等事宜。
8. 根据公司需要，制定培训计划，组织完成各类主题培训，并有效巩固培训效果。
9. 协助宣贯公司文化，增强公司的凝聚力。
10. 定期组织员工活动。


任职资格
1. 25-35岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源等相关专业。
2. 两年以上人力资源相关工作经验。
3. 熟悉国家相关人力资源政策及法律法规。
4. 熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和面试技巧。
5. 具备良好的文档整理及撰写能力、执行能力、沟通能力。
6. 熟练使用办公软件。
7. 性格开朗，有亲和力，抗压能力强。
8. 可接受企业因业务旺季的加班，春节无休，节后调休。

薪资福利：
薪资构成：基本薪资+奖金/绩效
福利：五险一金、带薪年假、员工体检、员工生日会、每周文体活动 举报 分享

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