拉萨招聘

工作职责

1.制度建设与管理

A、制订公司中长期人才战略规划

B、制订人事管理制度、权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实

C、定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据

D、指导、协助员工做好职业生涯规划

2.机构管理

A、制订各部门和人员岗位职责

B、公司管理人员的考察、聘任、考核、培训管理

3.人事管理

A、员工招聘、入职、考核、培训管理

B、管理并组织实施员工的业绩考核工作

4.薪酬福利管理

A、制订并监控公司系统薪酬成本的预算

B、核定公司员工绩效

C、制订公司员工福利政策并管理和实施

5.培训发展管理

A、年度培训计划的制订与实施

B、协助公司员工的培训安排工作

6.日常事务

1.人力资源规章制度的草拟

2.员工动态资料的统计与分析

3.员工日常工作的督导与训练

4.员工各类证明文件的核发

5.有关人力资源资料的提供

7.招聘与录用行政工作

1.部门需求的调查与分析

2.招聘计划的草拟

3.招聘岗位职责信息的发布

4.招聘资料的准备

5.应聘者的接待与筛选

6.招聘人员的信息收集处理

7.协助面试应聘者

8. 新进员工接待引领

9. 新进员工入职登记

10.新进员工试用期的培训与考核

8.绩效考核行政工作

1.进行人力资源考勤

2.统计员工出勤情况

3.编制员工出勤日报表、月报表

4.员工各类事病假的核准

岗位职责

1、男女不限；年龄26岁以上；

2、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

3、从事HR工作2年以上者优先；

4、具有丰富的招聘经验、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；

5、熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟练操作Office办公软件。

6、有一定的职业修养，品格端正、工作严谨、责任心强、善于沟通，综合能力强，具有良好的团队合作精神。

西藏国泰安诚信息科技股份有限公司是一家为政企各行业提供信息化建设和行业解决方案的信息化科技公司，公司成立于2017年11月2日，公司经营范围有信息系统软件的开发、销售；信息系统设计、集成、运行维护，企业管理，信息技术领域的技术开发、技术服务，电子工程、电信工程 、通信工程 、建筑智能化工程、房屋建筑工程、建筑装饰装修工程的设计、施工；建筑劳务分包，安全技术防范工程、机电设备安装工程。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。公司总部位于西藏拉萨市，下设那曲、日喀则、林芝、山南、昌都等多个办事处。